公务员算是考试录用吗知乎

1、国家公务员的考试采取的是先报职位后考试的方式。如果你符合一个职位的所有条件，就可以报名该职位。资格审查通过后不能再更改职位，所以说一个人只能报一个职位，要慎重选择。先是笔试，笔试后将分数从高到低排列，按照职位信息中注释的比例列出参加面试人员名单，而不是楼上9月说的只有前三名。举个例子，一个职位报名的时候列出的面试比例为1：5，笔试过后报考该职位的人当中有100人达到及格线，那么将分数从高到低排列后，按照1：5的比例，前20人可以进入面试（100/5）。之后这20人参加面试，面试就比较灵活了，考官会选择他们认为最合适的那一个。2、地方公务员采取的是另一种方法。所有考生不报职位，先参加统一的公务员资格考试，及格的人会得到成绩合格证书，在之后的两年中，如果当地的公务员单位有招聘活动，通过先前资格考试并且符合招聘条件的人可以去应聘。这种模式比国家公务员的模式要灵活很多，所以说经常会有关系户的出现。2年内没有在公务员岗位任职的，成绩作废。现在几十人几百人竞争一个职位已经不稀奇了，很多职位上千人争一个。详情请浏览原人 事 部网站，去年各职位的信息还在

公务员考试录用，是省级以上公务员主管部门采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔公务员。机关录用担任 一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员或参照管理工作人 员