公务员考试小孩的题目

经常多做一些智力题有益我们脑力的开发和利用。智力题的应用已经越来越广泛了，很多用人单位都拿它来当面试的题目，在公务员考试中也会出现类似的题目。当然对于小学生的脑力也是需要从小开发的，所以我们在他们的作业中也经常会遇到一些智力题，这些智力题难度都很不一般，大部分家长都表示这些智力题隐藏的都是套路，搞得家长头都大，因为这种类型的题目，如果用大人的思维来解答是根本做不出来的，令很多家长都束手无策。而小孩子的思维跟大人不同，他们的思维总是天马行空，奇思妙想，想象力和创造力都特别丰富多彩，不会被任何想法约束，因此这些智力题对他们来说总是小菜一碟的。

这4道小学智力题，大学生束手无策，能做对3道的智商180以上！

第一道小学智力题

这道智力题据说只有2%的人会解哦，但是这种类型的题目对于很多大人来说都是很有难度的，而且还是动动脑筋，不会老，真得为自己捏一把冷汗啊，单看这道题目中的数字，就足够让你琢磨半天了，更别说想把它解答出来，原本都是简单的数字相加，但是看到这题之后，却又发现很复杂，很多大人看到这道题后都纷纷表示头疼。而小学生经常做这种类型的题目，掌握了做题的技巧，懂得其中的思路，所以遇到这类题目很快就能答出来。

第二道小学智力题

对于数学功底不好的人来说，相信在读这道题的时候就已经被搞懵了，因为很多家长都表示这种类型的题目非常绕人，一不注意就容易被绕进去。这道题目在二年级的作业中有出现过，解答这种题目，需要用逆向思维，如果按照正常的思路去思考是解答不出来的，我们大人往往都喜欢把简单的问题复杂化，而小学生却恰恰相反，用常规的思维就能解答出这道题。那么，一共有多少条腿呢？你知道吗？

第三道小学智力题

这道题目要求根据下面三组数字的规律，解答出最后一组问号处应该是什么数字？这是一道小学四年级的题目，也是一道典型的找规律题，大人看了这道题之后都为自己捏了一把冷汗，思考了半天都解答不出来，甚至有的大人调侃道：做小学生的智力题目简直是比上班还要难啊！你能解答出这道题目吗？

第四道小学智力题

最后一道同样也是一道找规律的题目，第一眼看到这道题目就感觉到难度很大，题目有三个饼圆，每个人都被分成了三部分，在每部分里都填写了一个数字，在第3个圆中，只填写了两个数字，需要人们解答出问号处应该要填什么数字？而这三个数字之间又有什么联系呢？很多人看了这道题目都表示解答不出来，仔细一看，难度确实很大，反正小编看了半天也是毫无思路，不知道高智商的你能解答出来吗？

对于以上这4道小学生智力题，若能全部答对的人智商达到180以上。你能答对几道呢？

第一题会做一半，后两位数算不出来！

您好，中公教育为您服务。从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面江苏公务员考试网就对结构化面试的基本题型做一简要分析，以帮助考生高效备考。(一)综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。(二)情景处理与应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。此类试题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：你正在办公室接待一批情绪激动的上访人员，这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理?(三)人际交往意识与技巧题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如：领导安排一个与你有矛盾的同事和你共同完成一项工作，你怎么办?(四)计划组织协调题计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人、财、物的能力，协调利益主体间关系的能力。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。这种题型答题思路很容易掌握，但是很多考生很难在此基础上打造出个性化亮点。例如：年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会，你该怎么做?(五)求职动机与拟任职位匹配性题这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。例如：请你做一下自我介绍。(六)串词编故事类串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组(一般是3-5个词组)串成一段话或者一个故事。编说故事主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。串词编故事类题主要测查考生的想象能力、逻辑思维、发散思维、语言组织以及快速反应等方面的能力。如：用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理。(七)发散想象类发散想象类试题是结构化面试中颇具特色的一类题型，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查。如：“面对世界地图，你会想到什么?”(八)即兴演讲类即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。如：大学生卖猪肉引起社会多方关注，请你就此事做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”。(九)材料题面试中的材料题，是最近几年在地方考试中出现的新题型，面试的材料对作答有指导意义，考生都需要依托材料又超越材料。如：背景材料：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至2009年2月20日，杭州六城区累计发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%。据悉，第二阶段发放消费券共分五类。包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和教育培训消费券。初步计划，额度共计6亿元。(1)结合所给的背景材料，谈谈你的看法。(2)假如你是政府的一名工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查，你将如何确保调查结果的真实?(3)现在要对消费券发放工作作一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报(相关信息可以虚构)。好的推销技巧对获得成功是极为重要的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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公务员试题的信息:

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笔试科目和内容:笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

中国共产党十七届六中全会提出建设社会主义()，加强2020年文化改革发展的奋斗目标。A.科技强国B.人才强国C.文化强国D.创新强国(http://htwx.huatu.com/gwy/)C［解析］本题考查时政知识。十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中提出要努力建设社会主义文化强国，并提出了到2020年的文化改革发展奋斗目标。因此，本题选择C选项。

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通过对往年面试题目的整理发现，国考结构化面试中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目。国家公务员考试结构化面试特点政府部门中很多工作都是需要好好准备规划的，比如组织会议、调查、接待等等，一定程度上，考生在实际情况中规划事件处理的能力很重要;同时还会有工作过程突然发生的事件，需要公务员恰当地处理好，那这种情况就需要考察考生对突发事件的处理能力;在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众打交道，在这个过程中又会考察考生如何处理工作中与其他人的关系，也就是工作关系处理能力;同样，国家招录工作人员，那肯定要招录对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作的人，所以这就会考察考生对社会现象、政府政策的看法以及本身的人生观、价值观是否与政府的思想保持一致，也就是会考察考生对政府的认知和对职业的认知。拓展内容：国家公务员考试面试资料

这四道小学生的智力题连大学生都束手无策，我这个高中生也同样不会解答，因为解题思路还是比较独特的

在平时多让孩子去观察一些不同颜色的物体，提高他们的视觉感知力，要让孩子多认识一些形状不同的物体，提高他们的物体感知力，要告诉孩子东南西北，提高他们的方位感知力。

两个意思就不一样 应该是D

不会，因为这四道题是给小学生做的，而我们长大了就忘了。