笑逍遥客
事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。
事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。
如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
拓展资料：事业编制转为公务员的途径
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？
水乡的风光
一般情况下，事业单位服务期内不可以考公务员，但合同比较人性化，考上公务员可以单方面解除劳动合同。
根据事业单位人事管理规定，在基本服务期间内，原则上有三个不得，即：
第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
第二：不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
第三：不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。
什么是最低服务年限？
为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，对于特殊岗位比如“人才引进”“特岗教师”等等岗位，为了防止人才外流和行政资源浪费，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。
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