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规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待以2021年国考为例,如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。根据教育部的有关规定,报考者就包括2019年、2020年、2021年毕业但未就业,离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。上述户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。但要注意的是,非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于应届生。
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公务员应届生定义如下:
应届毕业生包括两种,一种是“当年”毕业的应届毕业生,一种是在择业期内的应届毕业生。“当年”毕业的应届毕业生是“真正的”应届毕业生。
具体指的是,如2021年毕业的考生参加2021年国家公务员考试或者2021年公务员省考。
在公务员招录职位表中,有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考。
公务员考试中的应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的国内全日制普通高等院校毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
注意:应届生需要“国内全日制普通高等院校毕业”(双证非全日制研究生除外),即电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历教育的不属于应届生。
如果在中国政法大学读的全日制研究生或双证非全日制研究生,那么在毕业年份就属于应届毕业生。
当然除了顺利应届毕业的考生之外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
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公务员应届生的定义包括两种:一种是在“当年”毕业的应届生,一种是在择业期内的毕业生。
这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生,具体指的是,2022年毕业的考生参加2022年国家公务员考试或者2022年公务员省考的,2022年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中,有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的。
比如在2021年国家公务员考试中,有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2021年应届毕业生报考”。择业期内的应届毕业生;指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生,也就是说,如果参加2022年国考。
一直未就业的2020届毕业生和2021届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2022年国家公务员考试。
公务员
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类
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