我想说真话
首先在试用期没有任办事员的说法。作为本科毕业生试用一年期满后，如果试用期任职考核合格后，就可以任命为科员。
一、《国家公务员法》第四章第三十二条 规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
二、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。第十条 确定为合格等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（二）能够正常履行职责，完成本职工作；（三）责任心强，工作积极，作风较好；（四）道德品行较好，廉洁自律。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。
倩倩19860816
当前，公务员报考竞争非常激烈，很多研究生毕业的学生都选择了考公这条路。
在公务员报考时，研究生考生们都很关心一个问题，那就是研究生考上公务员，如何定岗定级？可以直接定四级主任科员吗？
关于这个问题，首先答案是可以的，但是要结合单位实际。
之前《新录用公务员任职定级规定》规定，获得硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员。
而新的职级并行实施后，取消了副主任科员这一虚职职务，科级干部分为：二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。
中组部最新下发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号） 第四条明确指出：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。
所以，如果是取得硕士学位的研究生，通过正常招录途径成功考取公务员后，是可以直接任命为四级主任科员的。
但是，我们再认真地来看这句话：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。
这句话的意思就是，录取的研究生公务员，招录单位可以直接任命为四级主任科员，也可以任命为相当层次职级。
也就是，对于研究生，单位可以不认命四级主任科员，让其享受四级主任科员职级待遇也可以。
所以，在现实中，的确有一些单位，可能因为单位职位数限制，也可能因为其他种种原因，没有将录取的研究生公务员定为四级主任科员，而是职位任命为一级科员，待遇享受四级主任科员待遇。
建议研究生学历报考公务员时，关于如何定岗定级可以在报名前咨询一下报考单位，免得考上后和自己预期不一样有失落感。
以上是我的回答，希望能帮到您。
毛的惊喜
这个是不一定的，他这个就算你考上了，只能说明你有资格变成公务员，并不是说你通过考试就直接可以找到工作，还是需要自己找的，或者看他职位有没有空缺，不是说你通过了考试就直接可以当公务员，没那么简单的。
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