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三月女王Amanda

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区别如下:

一、组织单位和招考机关不同。国考的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,而省考以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系,公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的"国考",地方序列职位的考试即通称的"省考"。

二、招考对象以及考试时间有所差别。国考的招考对象比较开放,无户籍限制,而省考多会有户籍限制,但近年来大部分省份也有放开的迹象;国考的报名时间多在每年10月中下旬,考试时间多在每年11月末或12月初,而省考各省份时间不一,多集中在上半年的3至5月份,尤其是4月份多省份会选择在同一天考试,当然下半年也会有一些省份考试,多在9月份为主。

三、考试内容的细节上有所不同。首先,命题组织模式不同,国考有自己的命题组,由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组,所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。其次,考试科目大体相同,但细节有所差别。公务员考试包括笔面试两阶段,笔试包括公共科目和专业科目两部分。

四、题量与考试难度的差别。国考相对省考,除了难度大,在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目,而国考会有135-140道题目。申论方面,国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,相对字数要求也会更高。而且一般国考的出题方向一直是省考的风向标,因此,这里建议考生即使参加省考,也要将国考题目做一遍,详细了解其出题方向与内容。

公务员和考试对比

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!首席12333

法律分析:1、职位级别的区别:省级是各个省厅级别和地市级是各个市局级别;2、考试试卷的区别:国考中省级的申论卷需要通观全局的能力和地市级的申论卷需要良好的实际操作解决问题的能力;3、国考中录取区别:国考中省级不招收应届毕业生和地市级招收应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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请叫我开森果

1.命题方式不同公务员考试一般有自己的命题组,由命题专家统一命题,要经历征题→筛选→送审→会审→成卷的严谨步骤。而事业单位如果是统考的话就统一命题,部分单位会自行命题或者委托第三方机构命题。相对公务员考试没有那么严谨,所以偶尔会出现原题的情况。在考试难度上,公务员考试较难,事业单位考试相对容易。

2.考试内容不同公务员考试科目为行测和申论,部分岗位如国考公安类,银监会等部门还会加试专业课。事业单位考试科目就比较多样,主要有职业能力倾向测验、综合应用能力、综合基础知识、公共基础知识等,教育类和医疗卫生类岗位还会考专业科目。(*注:江西省一般是考察综合基础知识+申论)公共基础知识内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。3.经费来源不同公务员是行政编制,财政全额拨款。事业单位是事业编,分为财政全额拨款,差额拨款,自收自支。4.工资收入方面公务员的工资收入是按照《公务员法》的规定发放,包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制,由各事业单位根据市场情况而定,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。总的来说公务员的收入主要是根据职务升迁,而事业单位收入主要是根据专业能力。5.人员录用形式不同公务员中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职,不需要签订合同;不合格的,取消录用。很多乡镇公务员都有5年服务期,而且在职公务员不能参加公务员考试。事业单位需订立聘用合同,期限一般不低于3年,试用期为1年。没犯大错的话一般都会续签,也是比较稳定的,而且部分没有服务期限制,也可以在职考公务员。其实事业单位也是个不错的选择,如果考上了之后还想考公务员也是可以的。

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