公务员遴选考试研究中心

都是行业大佬，以下内容仅供参考：

教材这块，北辰家还是很秀的，遴选考试相关信息、题型、理论知识点等内容，里边通通有包含，做基础的预习还是很不错的。

真题这块，公选王家的题型会更丰富些，有精选的往年真题，也有新颖的题型预测，题型也不小，给出的解析也足够详细，满足我们复习期间刷题了，答完之后还能总结梳理，绝绝子！

纸质版资料就搞定这两家的就行，课程看潘战遴选全课才是关键，它专门针对高层机关工作思路展开的课程，转变成高层工作思路去分析问题。

老师讲题也不是照搬模板，是直接结合实际工作情况去说的，不懂高层机关是怎么处理问题的，看这个课是千万别放过老师说过的任何细节，这对我们答题帮助是很大的。

刷完一遍，用高层角度去答问题基本就不是难事了，后边再把公选王家的真题多练上2遍，提出最合实际的对策，以此来吸引阅卷老师批高分。

1. 公务员遴选考试备考建议：1）根据遴选的考试科目选择教材，夯实理论基础，梳理知识框架；2）结合近年2113遴选各科目的考题，了解题5261型及题量，掌握各类题的解法及技巧；3）定期选取考题或模拟题自测，了解自4102身的强弱项，进行专项复习；4）考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考，提前进入应考状态。2. 以2019年中央1653遴选及选调公务员考试为例：1）笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位版和公开选调职位考案例分析与对策性论文一权科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。2）面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。公务员遴选考试备考建议: 1)根据遴选的考试科目选择教材,夯实理论基础,梳理知识框架; 2)结合近年2113遴选各科目的考题,了解题5261型及题量,掌握各类题的解法及技巧; 3)定期选取考题或模拟题自测,了解自4102身的强弱项,进行专项复习; 4)考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考,提前进入应考状态。2.以2019年中央1653遴选及选调公务员考试为例: 1)笔试 主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 处级公开遴选职位版和公开选调职位考案例分析与对策性论文一权科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。 2)面试 主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力

北辰遴选比公选王好。武汉智北辰教育咨询有限公司是投资500万运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台，是目前国内公务员遴选在线培训专业、阵容强大、资源丰富的遴选品牌。北辰遴选2010年进入公务员遴选培训市场，面对遴选日益成为广大基层公务员上升的主要途径之一而国内遴选教育的落后导致公务员对于遴选考试束手无策，北辰遴选从互联网开放的思路出发，建立了一个开放的遴选备考网站，服务于中国公务员遴选考生学习交流。

各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。除此之外，大型的遴选考试机构也会发布相应的公务员遴选考试公告，此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。