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公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
比如面试综合分析题答题技巧：
首先，提出观点。明确地提出自己对于题中所述问题的看法，抓住问题的核心内容，表明这个现象或者时间所反映的本质问题，或者表明自己看待这个问题的态度，是支持的还是反对的。
其次，论证自己的观点。证明自己刚才提出的观点是正确的，这里可以采取的论证方法有很多，重点给大家介绍一种方法，叫做事例论证。所谓事例论证通常地讲就是举例子，通过例子来支撑自己的观点，这里可举的例子非常多，古今中外只要能够论证自己的观点的例子皆可。
最后，落实观点。落实观点的时候就要表明自己应该怎么做，如果前面提出观点的时候，你的观点是肯定的，那么在落实观点时，就要说出如何推行和落实下去;如果前面你的观点的否定的，那么就要找到产生问题的根本原因，并且根据原因提出相应的解决对策。
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贵州省公务员结构化面试1对1专岗专训9天成公必过班
课程介绍
考生缺乏面试经验，如何才能短期进行有效突破呢？华图网校总结了历年众多成功面试考生的经验，并深入研究面试出题规律和特点，并根据考生考生自身特点进行深层次研发，推出9天成公必过班，本课程最大特色是专门针对该系统考生精心设计面试方案，能够让考生在较短时间内全面系统掌握结构化面试题型的答题思路和技巧，突破高分。
本方案由九部分组成，即面试压力应对与备考技巧专项班、面试礼仪与化妆技巧专项班、面试演讲与口才专项班、面试状元秘籍班、面试考官点评班、面试热点预测班、面试结构化面试经典100题、结构化面试名师精品班和16课时1对1专岗专训辅导
适用人群
1.面试零基础考生；
2.有面试理论基础，缺乏实战练习，希望资深教师给予指导点评；
3.答题紧张，说话啰嗦，思路混乱，语言匮乏，缺少自信;
4.有过面试失败经历，心里有阴影，不自信考生。
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