公务员申论和事业单位考试

事业单位申论相对公务员申论考试内容要少，深度也次于公务员考试内容，具体的您可以参考一下事业单位考试用书全面了解。

定于不同

申论1：申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

申论2：试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。

主要测查内容

1.阅读理解能力

申论1：要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

申论2：要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。

2.贯彻执行能力

申论1：要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

申论2：要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。

3.解决问题能力

申论1：要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

申论2：要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

4.文字表达能力

申论1：要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

申论2：要求能够结合材料，根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。

通过对比后我们可以发现，申论2其实就是专门针对乡镇级岗位所设立的，申论2的难度相对要比申论1的难度更小一些！

申论考试大纲要求（适用于乡镇级职位）

公务员申论考试，主要为了测查从事乡镇级及以上机关单位工作时应当具备的基本能力素质，测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力，提高公务员录用考试的公平性和科学性。

阅读理解能力：要求考生能够准确理解材料的主要内容，对材料中提及到的时政热点、原理、政策、看法、理论等内容有明确的认识，并且能够对材料进行充分的解读和分析，形成自己的论述观点。

贯彻执行能力：要求考生站稳立场，正确理解领导要求和工作计划，根据政策、法律、规章制度等，结合实际情况提出问题解决措施，保质保量完成工作任务。

群众工作能力：要求考生坚持“从群众中来，到群众中去”、“站在人民群众的立场上”，运用群众思维解决问题，帮助群众化解矛盾、解决困难。

应用写作能力：要求考生结合材料，联系实际，根据工作任务和材料反映的问题，自行拟定文章大意、组织语言，选择合适的论证观点，准确、清晰、得体地反映考生个人看法，阐述个人意见。

事业单位申论与公务员申论是不一样的，二者的区别主要有以下几个方面：1、材料字数和试题数量不同常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3--4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2--3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。2、材料选择不同常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作，这样一来写作的难度大为增加，如果中心提炼错误的话，还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。2、考查核心不同常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2--3个。