princess小姐
考事业单位要看的书包含《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》以及其他一些相关的专业技能书籍，除此之外，考生还应多关注法律以及时事热点，各地会根据招聘的事业单位岗位不同而设置不一样的考试内容。
1、公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。
公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。
2、行政职业能力测验
事业单位行测的考查方式有三种形式：一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值。还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：
一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
三是，判断推理中常考事件排序的题型。
四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
3、申论
事业单位考试申论考试类型：
（一）申论作为单独科目
申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。
（二）在其他科目中包含申论要求
这类题型考试科目叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。
（三）杂糅多种题型
这种命题形式种类繁多，形式多样。考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。
（四）高考材料作文类
此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。
妖精狮子
两者都有各自的难点，考公务员推荐咨询优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多，并提供职业教育，在线教育。【点击在线咨询问题】公务员考试方式，各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同：1、笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别:◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门(单位)笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。2、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。想要了解更多关于公务员的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育认为，职业培训机构需要建设标准化、系统化的人才培养体系，培训体系是支撑企业发展的重要力量。优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，根据职业教育行业特色，并结合公司员工的职业发展、晋升等要求，制定了一套覆盖各岗位员工的培训体系。
十米之上
公务员考试作为各种求职考试中含金量相对较高的“铁饭碗”考试之一，一直非常热门。大家都知道，一般情况下，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区公务员考试，都会经历笔试和面试这两个环节。笔试和面试究竟哪个更难？对于这个问题，小编曾和多个“过来人”探讨过，他们都有自己的理解和见识，剖析这些理解和见识背后的原因，对于考生在公务员考试中顺利上岸也有极大的好处。
认为笔试更难的考生，都是基于什么样的考虑？
我们来看认为公务员笔试更难的考生，他们做出这样的判断是基于什么样的一个考虑。首先，从需要准备的时间上来说，笔试当然比面试更难。很多考生为了准备公务员考试笔试阶段的复习，也许需要花上三个月，但是，在面试阶段的复习，也许只需要花十天半月就够了。因此，从时间准备成本上来说，当然是笔试更难。其次，从考试时间来说，也是笔试更难一点。毕竟，笔试需要考4到5个小时，面试时间往往就几分钟。这样看来，当然是笔试更辛苦。
与此同时，我们必须考虑一个因素，一部分考生觉得笔试难，是因为他们的口语能力相对更强。有一些考生显得更腼腆，有一些考生显得更开朗，后者更容易在公务员面试中对答如流，而前者在公务员面试中往往显得唯唯诺诺，非常紧张。对于那些更开朗、更善于口语交流的考生，面试才是他们的天下，笔试则是他们的拦路虎。
认为面试更难的考生，又是基于什么样的？
认为面试更难的考生，往往会基于这两种考虑。一部分考生本身口语表达水平不行。大家都知道，口语和书面语的表达是不一样的。很多人写作文写得非常好，比如，有人认为韩寒的写作能力非常强，但是韩寒的口语表达能力，相对而言就没有他的书面写作能力好。对于这部分考生而言，更习惯书面语表达，而不习惯口语表达，在面试环节就容易吃亏。
与此同时，还有一部分考生认为，面试更难，是因为面试并没有笔试那样纯粹和公平。在面试阶段，用人单位其实已经提前熟知了考生的学历、身份背景等，这对于考生而言，可能并不是好事。比如，如果一个用人单位有资格选派考官进入面试环节，而这个用人单位又倾向于在面试环节录取一名女生，那么进入面试的其他男生可能就会吃亏。
因此，对于笔试难还是面试难这个问题，不可一概而论。感觉笔试更难的考生，可能在公务员考试前期备考中要下苦功夫。感觉面试更难的考生，可能更需要加强从书面语表达向口语表达的过度训练。
优质公务员考试问答知识库
