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乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。条件一:晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。条件二：岗位多，选择多近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。条件三：限制少，机会多限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。条件四：补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。乡镇公务员的晋升空间再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
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1.晋升空间相对大很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。2.岗位多，选择多记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。3.限制少，机会多乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。5.定向选调有些岗位也是在乡镇定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。
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1.晋升空间相对大很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。2.岗位多，选择多记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。3.限制少，机会多乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。5.定向选调有些岗位也是在乡镇定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。不过，乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。身处基层，也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些，很多事情一安排，最终还是担子还是要落在乡镇，工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇，几乎很难照顾到家庭，经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过，上面一根针，下面千根线，我当时是在偏远地区的基层岗位，不仅工作环境条件差，事情也比较繁琐，周末加班是家常便饭。所以小伙伴们，如果家不在本地的话，还是要多加考虑。究竟要不要报考乡镇公务员，小伙伴儿还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、未来规划、以及抗压能力，如果只是想要一份安稳的工作，想选择压力比较小的岗位，那么尽量不要选择乡镇。但是如果希望在基层的沃土发挥自己的光和热，不怕吃苦不怕累，可以去基层锻炼一下，今后还是有很大的晋升空间的。
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