军校和公务员考试难吗

您好，很高兴为您解答两者从竞争来看，从2019年国家公务员考试的竞百争，2019年约为87：1，2020年约为54:1。2019年全军文职人员招录近2万人，最激烈的岗位报招比为399∶1，平均报招比为8∶1。远低于公务员考试；从笔试内容来看，军队文职的笔试分为公共科目和专业科目，度其中专业科目主要是测查你的专业能力，专业科目分为哲学、经济学、法学、教育知学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。公务员考试内容有行政职业能力测验和申论两科道，根据往年了解到的情况，版题量共110题，100分的分值。其中50道题目为为岗位能力，岗位能力与公务员考试的行测类似，也是围绕着数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析展开考查的。不管考公务员还是军队文职都要做好权充分准备！

军队文职和公务员要求有所不同，笔试面试都很严格，汉语言文学专业都有一定优势。

旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！

公务员考试的难度要远超军队文职。

军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。

有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！

军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问

所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！

具体表现在：

一、面试形式

虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。

而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！

二、面试选拔方向

公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。

因此军队文职面试更加注重考核：

1、跟部队相关的军事特色知识

考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。

2、注重突出你的专业能力

军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。

3、注重你的实际操作能力

军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。

咋说呢，我觉得比公务员简单一点，但是以后我敢肯定会越来越难，甚至难度会超过公务员。因为文职的制度一直在完善，报考的人数越来越多，那报的人多了就算考试难度不变高，进面分数一定会往上提。所以越早考越容易哈。我是20年考上的文职，说实话这时候难度就不小啦。说说我是咋备考的，兄弟们。第一阶段先看书+视频，书就是红师军队文职，视频看马梦秋军队文职就行。刚开始肯定很蒙b哇，公共科目竟然考行测+公基？不慌，老马在讲课的时候把这两门的重难点讲的相当透彻，尤其是行测这一块，解题技巧的实用性特别强，课上的例题我跟着老马的方法解一遍，课下在粉笔题库上做对应的真题时都能快速选出正确答案，要是遇到不会的我会先看一遍解析，然后把这一块没掌握好的解题技巧再跟着老马听一遍。第二阶段就是刷题+看专业科目的教材。上一阶段因为学了公共科目了嘛，这一阶段咱们也不能落下专业科目不是？所以刷着公共科目的粉笔1000题的同时，也要开始看红师的专业科目的教材。我当时先把红师的教材翻了一遍，了解大致考点都有哪些，考察的题型是什么之后，再去看红师的专业课视频，老师讲的无功无过，主要是给不喜欢看书的小伙伴的福音，看课比看书也有意思多啦。当然课下也要刷专业科目的真题，这是看视频学习的基本操作。第三阶段刷真题卷子，卷子我是直接用的红师，解析在看的时候我不会只看错误的选项，其他三个我也都会看一遍，这样一道错题算是彻底吃透啦。考上以后，每月7000+，现在已经9000+啦，吃穿不愁，每月还能给我爸妈买点好吃的，新衣服什么的，反正很开心就是啦！！！

个人觉得应该是考军队文职要更容易一些，毕竟报考的人没有公务员那么多，竞争压力要小一些。

又不是大军区司令员。这种关系能叫关系嘛？

单纯的从两个考上上来讲军校与公务员考试哪个难，这个难度差异其实可比性不大，必考科目以外，两个考试都存在自己特色的考试科目，二者的实质性考察存在差异性就拿公务员必考科目申论来讲，到军校与公务员考试哪个难了军队文职，这个科目就不考察了也就是说如果军校与公务员考试哪个难你。2、但是如果二选一的话，公务员的考试难度是要大于军队文职的考试难度的考生可以根据各自的需要，高工资和有编制，看哪一个更加吸引自己军队文职和公务员哪个难考。

从考试难度而言，公务员考试的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。领取公务员考试资料从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。数据显示，2018年军队文职计划招聘9297人，只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比例接近10:1;公务员的知名度就不言而喻了，数据显示，2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比例20:1，某些岗位报录比达到了1700:1。有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。不难看出，在竞争比方面，军队文职占有一定优势。

竞争比来看。我们来看一下近几年的国家公务员考试的竞争比，2018年国考竞争比为58:1,2019年为87:1,2020年为54:1。2019年军队文职人员招录近2万人，提交报名人数为24万人，缴费成功为15万人，竞争最激烈的岗位报考比为399∶1，平均报考比为8∶1。可以看出，军队文职考试竞争压力远低于公务员考试。结合往年情况来看，军队文职无人报考的岗位相比国考多一些，因此，这对各位考生来说也是一个不错的机会。