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张小凡09
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mimi若闻

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事业编好考。

从考试难度上说,事业单位考试相对好考一点,公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同。

只不过公务员考试的难度稍大些,并且各部分的题目数量略有所不同,但大致相同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,都要进行练习,然后临近考试的时候再综合做题,并且题目不要贪多,而要保质保量。

而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等),部分省份会考公共基础知识,比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话,公基是行测常识的深入版和详细版,虽然也有一些难度,但只要肯下功夫,多背多记,考个高分还是相对容易的。

公务员岗位:

公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位,试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位,某些热门岗位竞争力也是很大的。

但是相比公务员,事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点:一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员,大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多,事业单位考试大部分是由单位自己举行的。

因此难度不是绝对的,需要大家综合考虑。

公务员事业编考试有多难

232 评论(12)

雪蓝的枫叶

从不同维度来看,两个考试难度不一,但整体来说,事业单位考试难度小于公考。

主要是公考考试相对比较规范,一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明,另一方面是命题上,公考比事业单位要严谨很多,事业单位考试中不乏自主命题的地市单位,命题上更加随意。

但事业单位更容易上岸是显而易见的事。

主要是考试难度较小、竞争也小一些。

考试内容难度上来看,事业单位小于公务员。

从考试内容上看,事业单位公共基础内容多且杂,大部分靠记,换言之,只要功夫深,事业单位上岸希望还是很大的。

从难度上看,言语、资料等部分的难度也要比公务员小,做两套卷子就能感觉出来了。

竞争程度上来说,事业单位小于公务员,大大小小的事业单位几乎全年都在招,机会比较多。

事业单位写作类似申论,都属于主观题,但也有区别,主要有以下几点:

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

申论题型较为固定,包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块,考察题型会更加全面,但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。

A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

申论一般是几个个长材料,然后考核小题和大作文,侧重于考察政务热点和焦点问题,材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料,材料较少,每一个材料后边有一道或两道小题或大题,出题更灵活,考核范围更加广泛。

申论侧重对材料的掌控,强调细抠材料,从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。

虽然有人裸考上岸,但还是不建议裸考。

一是事业单位考试虽然难度比公务员小,但公基内容多且杂,职测也需要技巧,如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备;

二是抱着试试看的心态裸考,对岗位缺乏基本了解,如果裸考上岸条件不太好的事业编,还不如一开始就认真准备,考一个好一点的岗位。

252 评论(11)

flower99sunny

一、报考人数多 近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利政策多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。二、缩招现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。四、工作大环境与疫情影响现在市场大环境不好,很多公司都在裁员缩编,并且疫情影响突然就会停工居家隔离,生活没有保障。

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