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嵊泗公务员培训机构有舟山中公-博越教育培训部 是由舟山市民政局批准的非赢利性质的民间机构2级运营机构,成立于2007年11月,由浙江省、舟山市的部分老领导老干部任中心的顾问和理事长。 中心培训部作为舟山市公务员考试培训基地,主要承担全市()公务员、事业单位、教体系统、政法干警、村官、军转干招录考试考前培训工作。自成立以来(含前身舟山中公及博越公考),培训部累计培训学员达2000余人次,超过1100人顺利被舟山市(绍兴市、宁波市)各级机关、事业单位、基层社区、金融系统录取。

公务员考试组刘有珍

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baby梓瑜

现在国家公务员考试已经报名完毕。很多岗位还是非常受欢迎的,一般都集中在司法岗位,文员,办公室等。考试竞争也很激烈。

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2月25日起,27地(市、区、含新疆生产建设兵团)进行了2023年省公务员招录考试笔试,其中包括受疫情影响笔试延期的广东省和山东省。

本次笔试为历史最大规模联考。从整体招录情况来看,2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录168476人,比去年增加24729人,涨幅达17%以上。其中,招录最多的是广东省,招录18258人,几乎接近两万,比去年“扩招”2457人,也是“扩招”人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份——甘肃,今年招录4249人,比去年增加了2364人,涨幅接近80%。

各省份考题差异较大命题更加“因地制宜”

25日下午16:30,27地(市、区、含新疆生产建设兵团)展开的2023年省公务员招录笔试落下帷幕。据悉,各地报名25日考试的考生总数超过500万,最大竞争比达60:1,平均竞争比超30:1。

“考题不难!”“今年考试太难了!”两级分化的考生评价让这场“史上最大规模联考”更引人关注。

针对网上评论,华图教育研究院专家刘有珍表示:“今年考题各省差异较大。”

据了解,以往吉林、辽宁、山西、广西等省份会有很多公共题目,而今年这几个省份之间公共题目少之又少。“用同样的题目,考察不同省份的学生,会给考生带来‘考分比较伤害’。每个省份的基础教育,应试水平差异很大,‘因地制宜’的命题更能科学合理地实现人才选拔的目的。”

据悉,今年的行测考题数量和题型变化不大,内容上在政治、经济、科技等方面对考生进行了具体而详实的考察。

“考生在备考时,我们就提醒了‘三必’——新法律法规必进考题、二十大报考相关内容必考、科技时政必进考题。这些内容可以很好考察到考生知识面的广度、深度和更新度,是考生知识储备程度的有力体现。”刘有珍表示。

申论方面,各省整体难度属中等,题型变化不大。

“没有过于奇葩的题目出现,都是之前练习过的题型。”山西考生小刘表示。

23年公考整体扩招主因是应届毕业生规模大

考察内容更深、更广,对考生的选拔也就更为严苛,同时今年整体扩招形势也让竞争更加激烈。

2023年国家公务员和省公务员总的招录规模达到了近23万人,其中省考19万左右,国考4万左右。

与22年相比,23年国家公务员全面扩招,招录3.7万名国家公务员,扩招幅度达20%。23年省公务员的招录中,仅有上海,吉林,湖南,陕西这4个省市减招,且减招幅度相比22年有所收窄,所以整体上23年省考还是呈现扩招形势,涨幅达17%以上。

“扩招”原因主要有哪些?为何今年为历史最大规模联考?

据华图教育资深专家刘有珍分析:“主要原因还是应届毕业生规模大,再加上正常的人员补充以及基层岗位的严重缺失所带来的补编。同时也反映了新形势下稳就业举措之力度,整体经济提振的信心很足。”

同时刘有珍也提醒:“公务员考试,是一项公平、公正的选拔考试,竞争激烈在所难免,加上今年面试备考时间短,广大考生一定要放平心态,我难人亦难,做好准备才是‘制胜法宝’。”

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西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职,从报名开始就吸引众多考生报考,截至报名通道关闭时,报录比就已接近“两万选一”,专家分析,每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的,但是,它们也有一些共同特征,“这些岗位大都限制条件少,比如不限专业、学历、基层工作年限等,报名门槛较低,报名条件越宽松,报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名,只是希望可以报名过审,参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示,考生应根据自身条件,科学谨慎报考,珍惜报考机会。

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唐唐sweet

2023年多地为何扩招公务员理由如下:

在2023年的招录中,多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招,并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。

多省份扩招增幅超50%,推出应届生利好政策

观察各地2023公务员招录计划,多数省份公务员招录规模都有所扩大,部分地区计划招录人数过万。比如,广东全省各级机关计划招考公务员18258名,湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名。

从招录增幅上看,甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%,其中甘肃省扩招规模79.7%。

具体来看,部分省份面向应届生扩大公务员的招录幅度。

例如,河南2023年全省计划录用公务员9134人,其中34%的职位不限制专业,98%的职位不要求基层工作经历,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),报考年龄放宽到40周岁以下。

四川省突出服务高校毕业生就业,市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99%的招录计划应届毕业生可报考,其中1958个计划限招高校毕业生。

河北省专设面向普通高校应届毕业生招录计划共3708个,进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道,促进重点群体就业。

“2023年公务员考试政策对高校毕业生有诸多利好,考生应珍惜机会认真应考。”华图教育研究院专家刘有珍指出,今年无论是国考还是多地省考,招录和报考人数都有增长,公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

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