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想当公务员就一定要参加公务员考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
扩展资料：
第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
猪咩小宝er
1、不经过考试，是不可能做正式公务员的，就算能进公务员部门工作，也只是作为临时工来对待，是没有编制的。现在公务员都必须要逢进必考。否则，是不可能有编制的。2、逢进必考，无论是军队转业安置还是团以上干部，都得参加考试，而且不一定是公务员编制，有可能是事业编。但参加的转业考试只是军转安置考试，并不是公务员考试。军人转业不需参加公务员考试，而军转安置考试只是安置单位的一种方式，尽管他的题目参照公务员考试的题目题型。经过考试，如果选到的单位岗位是公务员编制，那就是公务员，如果选到的是事业编制，那就是事业单位人员。团以上干部也参加考试，并参加团职的单位选择，营职参加营职的，连排合在一起选择单位。 3、逢进必考，就是指公务员和事业单位招录新成员的一种方式，简单点说，就是：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试，比如资格考试，通用考试等。公务员和事业单位，统称为公务员准入体系。没有谁能例外，哪怕是皇帝的儿子都得考试。4、在公务员法颁布以前，公务员准入体系的门槛不是很高，例行考试及水平考试都可以，但是自打2000年以后，进入公务员队伍都必须通过考试。通常有两个渠道，其中最重要的原则是逢进必考。也就是说，想成为公务员，必须参加公务员正规的笔试、面试、审核合格，才能进入。现在还有一种途径，也可以从科员（不是行政编制）提拔到副乡科级实职，这样就可以自然而然变为公务员了，不过这个途径，通常比较难，一般人行不通。
panasoniccz
不经过考试能不能当公务员，可以，确实是有途径，例如你，大学毕业进国企或事业单位，干部身份，如果真有过硬的关系，提到副科级以上职级后，可以直接调进行政机关，然后进行公务员登记，如果要把表面文章做足，可以参加一下通过率≥100%的所谓过渡考试。至于弄个推荐表就能进公安系统做公务员的说法，至少我从事公务员招录10年来，还没听说过，亦或因为我的孤陋寡闻。
毓毓baby
不用考试就能成为公务员吗？这其实是可以的，以下6类人就可以！下面，上学吧君就为大家详细介绍一下。
通过法条我们就能看出，国企中的领导骨干，可以可以通过选调和提拔的方式，聘用到公务员队伍中来。而且国企的待遇与公务员待遇相比，例如烟草、邮政这类企业。待遇要比公务员还要好，有求职意愿的同学，完全可以报考这类单位。
国内高校和国外高校相比，在领导任职方面有很大差异，我国的高校领导，不是通过教育部门选拔任职的，而是通过组织部进行领导职务任免的，可以说成为高校领导，就已经成为了公务员。享受待遇也是副部级待遇，当然所说高校也是归属于教育部直属的高校序列。学校领导班子成员和行政管理人员纳入同政府机关一样的行政级别序列，他们是可以在机关单位调动。
对照现在的事业单位管理条例，在参公事业单位中，工作福利和职务晋升，都是和公务员待遇一样的，在同等条件下，是可以与公务员序列单位进行人才交流和人员调动的。
部队转业干部是指现役作战部队军官和文职干部在退出现役之后，正连职以上干部可以安置到地方公务员机构，继续为人民服务，当然这部分人员在安置上可以选择公务员岗位和参公单位岗位，不需要笔试面试就能直接转职。
事业单位领导干部一般在单位任职为正级副职，因为事业单位和公务员单位有本质上的区别，在事业单位领导干部因为工作需要时可以跨单位进行调动，但是必须是同级调动。
全国各省市每年都有人才引进政策，在政府的急缺岗位上进行人才引进，这类人一般情况都只需要经过面试就可以直接上岗的，但是对学历要求和学术成果都有要求，比如说是全国知名的双一流院校毕业的博士生、硕士生，像这种情况，硕士毕业的，试用期转正后，即可定副科，博士定向生转正后定正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通公务员。
那么就像以上所说，这几类人都能因为自身的学历优势和经验优势进行身份的转变，如果你也正处于这类人当中，希望你也能通过自己的努力，成为一名公务员。
如果说你还不能通过以上这几种方式变成公务员，那你一定要扎实自己的考公实力，通过全方位的复习，在今年公考红利之年的情况下，做一个全面知识的掌握。公务员备考推荐用上学吧公务员题库。
最后，预祝大家公务员考试顺利！
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