03年国家公务员考试

你好，国家公务员考试申论是2.5个小时，申论基本题型(一)归纳概括题归纳概括题多以概括、归纳特定资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，多为试卷的第一题。要求：准确、全面、有条理。不超过250字(二)综合分析题综合分析题要求考生对给定资料中深层的、隐含的意义作出理解，多角度地思考，并作出自己的推理和评价。要求：(1)观点明确，分析透彻，论据充实；(2)语言流畅，层次清楚，有说服力；(3)不超过400字(三)提出对策题提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策。要求：(1)对存在的问题概括准确、扼要；(2)所提建议具体简明、有针对性、切实可行；(3)不超过400字(四)应用文写作题应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力。这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务。具体形式包括宣传提纲、检查提纲和公开信等。要求：(1)内容具体，针对性强；(2)用语恰当，通俗易懂；(3)不超过500字(五)文章论述题文章论述题是对《大纲》中规定的文字表达能力的集中测查。无论是省级还是市级，它都是最后压轴出场。分值最高、字数最多、难度最大是它的特点。从历年国家公务员考试来看，文章论述题，分值为40分，字数要求一般在1000字左右建议你去上学吧资料分享中心去看看上面有很多好的公务员资料

最早是从1982年开始的。

1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。

唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。

宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。

明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

公务员报考条件如下：

公务员省考要求相对来说还是很宽泛的，基本上大学毕业只要没什么不良记录，都是可以报考的，应届生和往届生、有经验的和没经验的都有很多职位。

其中报考公务员必须满足以下的硬性条件：(一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下其中2019年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生); (三)具有良好的政治素质和道德品行; (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (五)具有符合职位要求的工作能力; (六)具有大专以上文化程度;

然而，如果是现役军人，在读的全日制非应届毕业或者是在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员则不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员也不得报考。

还有一点需要注意的是，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员所在的统一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构顺利务回避情形的机关(单位)或相应职位。

公务员考试大纲 （不含法院检察院系统及定向村干部考录的考试科目） 一、试性质与测试目标 公务员考试是由公务员主管部门组织的、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。

国考要经过公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批等环节。01网上报名国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。02公共科目笔试笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验(上午9:00—11:00)和申论(下午14：00—17：00)。03专业科目考试公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。04笔试成绩查询公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。05调剂招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。06面试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。07体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。08公示拟录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。希望对您有所帮助~

2023国考公告快要发布了，在2023国家公务员考试公告发布以前，以下整理了国家公务员考试的基本报考条件供广大考生参考。

1.具有中华人民共和国国籍；2.18周岁以上、35周岁以下，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有符合职位要求的工作能力；7.具有大专以上文化程度；8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

02哪些人不可以报考国家公务员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.现役军人；

4.在读的非应届毕业生；

5.服务年限不满2年(含试用期)的公务员；

6.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；

7.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

03报考因素之学历

(一)最低学历为大专本科学历为主体

2022国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有15092个、29051人，分别占总职位数的 94%，总人数的94%。本科生依旧是国考岗位的主力军。

(二) 职位表中要求的学历是最高学历

社会在职人员应以其己经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

◎就高不就低：比如你是一名硕士研究生,则尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位，不去选“本科及以上”的职位,这样可以避开相当一部分竞争对手。

◎学历、学位都要看:考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。

◎留学回国人员需出具教育部门学历认证材料:报考人员可登录教育部留学服务中心网站询认证的有关要求和程序。

◎不要忽视“备注”：比如说有些职位会要求专业硕士、教育硕士等，这种情况下普通硕士就不可以报考了。

04报考因素之专业

在国家公务员考试报名中，大家打开职位表会发现专业一栏一般分为两类：一是专业不限制的;二是要求专业的职位。通过分析历年国家公务是考试职位表,我们不难发现99%以上的职位对专业都有要求。

（一）怎样查看公务员考试专业分类目录？

查看历年国家公务员职位表，有很多岗位对专业没有明确要求,而是笼统的要求“某某类”,那么自己的专业到底属于哪一类呢？这个问题令很多考生头疼,到底如何看公务员专业分类目录呢？

1.考生可以参考教育部公布的专业分类目录，目前网络上采用的也是此标准。

2.找不到所学专业的所属类别可以咨询下招录单位，确认自己是否能够报考相近专业的职位。如果实在找不到符合自己专业的职位还可以报考无专业限制的职位。

(二)如何根据自己专业报考提高成功几率？

除了关注自己的专业可以报考哪些职位外，考生还应注意以下几点：

1.如何根据自己专业报考提升成功几率

翻看历年的国考竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的，为提高成功几率，考生尽量报考符合本专业的职位。

2.就“小”不就“大”

对于有专业限制的职位,有的职位要求是某一大类或是几大类，包含很多个专业都能报考;而有些职位要求细化到某个专业或几个专业。考生报考时尽量避免要求广泛的，而去报考要求具体专业的职位,因为这样的职位门槛高，职位竞争率也会下降。

总之,选择一个好的职位是公务员考试的开端,对于日后能否录取至关重要，所以考试报考时一定要认真对待。

公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。