笑寒天下
公务员试卷审阅时分为两部分，行测部分实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。而申论部分虽然为人工审阅，但实行两人共阅一题的原则。所以，如果两个阅卷人的分差超过一定的标准(一般在6-10分)，就会请第三位阅卷教师进行重判或者请题长进行评判。如果题长对于答案的把握仍然存在问题，或者出现争议较大的文章的时候，就把文章传送给专家组会审。可以说最大程度上保证了申论审阅的公正性。再说到面试，首先我们要先看看公务员面试官是如何来的。有的人认为公务员面试官和某位考生有关系，其实不然。除了组织部门的职业考官外，大部分考官都是从面试考官库里随机抽取的。很多考官在集中培训那一刻才知道自己被抽取为面试考官，而那一刻他们也将与外界隔离，没有任何方法跟外界联系，所以”买通“考官的想法根本没有办法实现!另外，面试过程中一般会有7个或者9个面试考官同时在场，每个考官都是独立打分，不允许商量和参考其他考官的分数。同时每个考生的核分是实行“去分”原则，也就是需要去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的计算方式，并且每一位考官又要签名永久留档，想要通过有关系的面试官走后门根本做不到!公务员考试是一场公平公正的考试，可能是因为对公务员的偏见或者对国内选拨机制的质疑，“没有关系根本考不上公务员”的言论在大众中不断发酵。但是我们相信，如果你真的具备公务员的能力，那么你就一定会考上公务员!
范范20130108
两者的区别与联系：
一、招录机关，指的是你们省市最高行政单位，如北京市工商局，就是你报考的部门；
二、用人单位，指的是具体到基层的单位，如海淀区工商局，用人单位是要以招录机关的名义招人的，所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思。
三、机构性质有行政，司法，党政等分类；我国实行的是层级制，基层单位和上级单位的机构性质显然是一样的。
扩展资料
录用机关
国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
发布
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
参考资料：百度百科-公务员考试
优质公务员考试问答知识库
