成都公务员待遇排名

以成都为例，成都作为省会城市，公务员待遇一般都是比其他地市要稍微高一些。现在我们把成都公务员分为3级，省级、市级和区级。这三个地方公务员待遇按照排名来比的话，最好的是区级，其次是市级、最后是省级;区级是待遇最高的，绩效超过市级。具体的工资情况，也只有在职公务员最清楚。至于其他待遇，不管你是什么职级、什么岗位，也会享受其他与钱无关的待遇。如：很多单位管早中晚饭，早饭1元，午饭2-3元，晚饭2元之类，以自助形式。如果你有孩子的话，有上学指标;还有可以拿到低于商品房价格之类的福利房，医疗报销比例60%或更高之类，其他城市应该也类似。关键的一点是，除了考公务员，建议有能力的朋友们可以尝试应聘聘任制公务员，聘任制公务员的收入是普通公务员的4-6倍。从2007年深圳试水公务员聘任制以来，全国多个省份先后加入试点行列。续2012年宣汉探路聘任制公务员后，到2014年遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。据说待遇最高的是宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。

成都这边公务员待遇是：区县>市级>省级单位。以郫都区税务为例，一年15w。公积金双边每月2000多点。成都金牛区到手14w，加公积金18w左右。成都各区被分为三个圈层，一圈主要是老主城区和高新区，二圈层以温江双流为代表，三圈层就是彭州崇州这些偏远地带。

高新区公务员试用期到手17w。高新区与天府新区工资最高，一年到手20w。龙泉区不含公积金到手12w+，公积金1600。市属事业一类财政拨款，今年总收入14w。郫都区投促局的事业编，年到手11-12w，加公积金14-15w。而对于成都青羊区，到手13w，公积金4w，一共17w左右。

成都市直公务员事业编制待遇一般分三档，一档 12w，二档 10w，三档 8w。在我看来实际上多数单位属于第三档，最低的一年到手 7w 出头，最高的 12w 不到，平均 8w。公积金的话，用上面的钱乘以0.24。举个例子，对于某四川|成都事业编待遇，合计17万。具体情况为：成都省管事业单位打卡工资:1w，公积金:3.4w，年终:4w，其它:1.2w，那么年收入总共为17.2w。

邛崃公务员待遇在整个成都处于相对较低水平，刚录入公务员的工资水平应该在2500元左右。具体待遇需要看具体单位，不能一概而论，每个地方都有待遇较好的单位，也有相对待遇较差的单位。公务员待遇排名如下：1、国税局 2、地税局 3、财政局 4、人事局 5、民政局 6、监察局 行政编制 7、国土局 8、建委（建设委员会、建设局） 9、发改委 10、劳动保障局 11、环保局 12、城管局 13、审计局 14、法院 15、检察院 16、交通局 17、文化局 。

一般来说一线城市的公务员的工资水平都是非常高的，基本上能够达到好几万这样的一个工资水平，所以我认为作为这样的一个工作肯定是非常幸福的，也是让自己有一个很好的未来。

成都作为一个省会城市，公务员的待遇相对于一些区域等级低一点的公务员的待遇是要好一些的。而且成都这座城市的公务员也是分有等级的，等级越高，那么工资以及各种的福利待遇也会更好。当然如果你想要知道一些细节，还是要去专门请教那些在职的公务员。

作为国家体制内单位，是拥有很多的私人企业不含有的待遇的。比如说很多的单位都会以十分低廉的价格提供三餐。而且还是以自助的形式，多种菜品供你选择。而且在你想要购房的时候，单位也可以为你提供一些比较低廉的福利房。而且国家对于你的医疗报销比例也会更高。这就是公务员的一些福利。

单位还会根据你的实际情况，每个月给你发放一些的补助，比如说你的住房补助，交通补助等等。而且你每年还能够拿到十三个月的工资，每天朝九晚五，生活十分的稳定规律。并且每年的年底你都会收到一笔十分可观的绩效奖金。所以说对于其他的一些工作来说，公务员是一个非常不错的工作。

而且公务员是一个笼统地说法，它里面包含了很多的机构以及单位。不同的单位待遇也是相差比较大的，比如说聘任制的公务员的工资就是普通公务员的好几倍，让人眼红不已。还有就是你能力足够，升职之后，工资以及福利待遇也是会相应的提高的。

所以总的来说，在成都作为公务员，还是十分的轻松的，而且工资方面也是比上不足比下有余，至少温饱是不愁的。

一线城市公务员的工资在全国是靠前的，因为城市发展好。一线城市包括北京、上海、广州、深圳，每个城市的大致收入分析如下：

北京的收入水平在全国来看不算低，能列入较高水平。但也不过就是刚刚过线而已，其实和他的地位以及财力水平并不匹配，因为什么呢，讲政治，天子脚下，太讲政治了。北京市科级干部每月所有收入都加起来也不过八千左右，一年差不多十万，但是每年会发点目标考核奖，听说现在有人均三到四万。算下来一年的纯收入大概十三四万。这个收入水平在北京确实不算太高，不过比起北京平均工资七千元左右还是高出了不少，而且有超值钱北京户口和发达的教育医疗社会娱乐加成，还算是说得过去。只不过由于北京房价过高，如果是外地公务员恐怕购房是个大问题，而且同等学历水平的话，其他高薪就业机会也多，大城市公务员特权福利不明显。所以北京的公务员大体上是收入水平较高，性价比中等。

上海收入水平比北京高出一块，虽然达不到绝对收入高的二十万水平，但是科级一年到手收入超过十七八万，其中包括三万左右的考核奖和五万左右的住房补贴。尽管上海房价也高，但是考虑上海很高水平的气候环境、社会管理水平和教育医疗等软硬件，虽然上海公务员收入只是较高水平，但是性价比可以说至少达到了较高水平。唯一问题就是，房子是个大问题。

广州公务员的收入水平比广东省的高一些。和上海差不多，大概科级年收入可以超过20万，可以达到高收入水平，但广州的同城同待遇情况并不像北京上海天津这几个直辖市，他的区里公务员收入还是有差别的，经济好的区收入水平还要高于市级公务员水平，科级年收入能达到差不多25万，差的区会比市里略低，但也有十七八万。广州的好处就是房价明显低于隔壁的一线城市深圳，而且广州的教育和医疗水平又远高于深圳，虽然创新创业的环境和城市的整洁漂亮不如深圳，但是综合来看，广州公务员的收入是高收入水平，性价比也是高性价比，可以说是一线城市里公务员收入和性价比最好的城市。

深圳的公务员收入几乎是全国最高的，深圳的科长年收入差不多能超过25万左右，科员都能达到十七八万。而且深圳的同城同待遇更有差别，经济状况好的区和街道，科级干部年收入有能超过30万，将近35万的，甚至还有超过40万的。可以说是中国公务员的顶级收入，一个科长收入远远超过几乎所有省份的市长的收入，超过所有省部级干部，和国家级领导差不多持平了。但是由于深圳目前中国最高的房价，和并不匹配一线城市的教育医疗资源，所以深圳公务员的收入虽然是高收入，但是性价比只能说是较高，年轻公务员在深圳并不比广州更适宜生存。

以上是一线城市的基本收入和性价比分析，因为公务员收入的时效性和复杂性，可能不十分准确，但是应该相差不多。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

成都的公务员待遇算中等水平，大概年收入在6万左右。。。至于其他收入，看你的岗位而定，有的有，而且肯定是大大的有，但一般而言，基本可以忽略不计。。。。 养老等算是公务员比较有特色的一块。。其实，是因为在职时收入不高的补偿，综合来算，其实收入不高，比垄断企业差得多。。。 在外企，收入还算不错的，年轻人，出来就想着稳定、压力小的，估计也干不了多大的事情。。。。 至于公务员的升迁空间，理论上是无限的，实际上是有限的。。。。