公务员考试合成分

那考试的分数构成一般有两类，特殊情况下也会分为三类，两类是笔试和面试，三类是另外还会加一个加试，这是特殊职位，有这个需求的

公务员考试分数构成一般为：公共科目考试成绩（50%）+面试成绩（50%）。也有专业性较强的岗位，会有专业科目考试成绩，因岗位不同会有具体规定。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

国考成绩计算方式：

考生只参加公共科目笔试和面试。

(1)综合成绩计算方式：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

(2)综合成绩计算方式：（行测＋申论）／2*50%+面试＊50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

国考成绩计算方式：

考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。

7个非通用语职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位成绩计算方式：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位成绩计算方式：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

公务员考试一般分笔试和面试两部分成绩，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。考试合成分是把所以比试成绩和笔试成绩按一定的比重综合成一个成绩，就是合成分。比如各占50%合成等。考试结束后，所有考试阶段的考试科目的加权分数，不同地方加权成绩的计算方法略有不同，公告一般都会说明。