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江苏法律岗进面分数1.南京 进面最高分数：六合区的程桥街道综合行政检查执法大队的综合管理 85.4分； 进面最低分数：南京市高淳区国际科创人才交流中心的科技服务2、马鞍街道人口和计划生育服务中心的计生统计 56.2分。 2、苏州 进面最高分数：姑苏区建设管理中心的科员岗 78.9分； 进面最低分数：张家港的塘桥镇社区卫生服务中心的工作人员（01）岗 50.4分。 3、无锡 进面最高分：江阴市江阴市融媒体中心的摄像记者岗 90分； 进面最低分：市属无锡机电高等职业技术学校的档案员岗 51.2分。 4、常州 进面最高分：常州市儿童医院的科员岗 81.6分； 进面最低分：常州市天宁区政务服务中心的科员岗 50.2分。 5、徐州 进面最高分：徐州报业传媒集团的02岗 83.35分； 进面最低分：泉山区退役军人服务中心的01岗 51.9分。 6、南通 进面最高分：如东县融媒体中心的助理记者岗、通州区川姜镇综合服务中心的助理经济师岗 81.9分； 进面最低分：如东县栟茶镇中心卫生院的助理会计师岗 50.1分。 7、泰州 进面最高分：泰州市公共资源交易中心的2201岗 79.3分； 进面最低分：泰州市博物馆的1901岗 55.3分。 8、盐城 进面最高分：建湖县自然资源和规划局-建湖县征地事务所的自然资源综合管理岗 85.2分； 进面最低分：建湖县行政审批局-建湖县政务服务中心的网络维护岗、盐城市生态环境局-盐城市响水生态环境监测站的环境监测岗、盐都区住房和城乡建设局-区房屋征收办公室的专业技术人员 55分。 9、扬州 进面最高分：高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗 84.3分； 进面最低分：宝应县财政稽查大队的会计审计工作岗、宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗 50分。 10、镇江 进面最高分：扬中市教育经费结算中心的会计14岗 82.2分； 进面最低分：镇江市财政投资评审中心的法律文书审核（03岗位） 50.3分。 11、宿迁 进面最高分：宿迁市财政局-宿迁市会计核算中心的会计岗 81.7分； 进面最低分：市自然资源和规划局-市不动产登记中心的专业技术岗位 50.9分。 12、淮安 进面最高分：淮海街道综合服务中心的工作人员 [01]岗 82分； 进面最低分：涟水县涟城街道畜牧兽医站的工作人员 [01]岗 55分。 13、连云港 进面最高分：连云港师范高等专科学校第三附属小学的校医岗 79.2分； 进面最低分：连云港市花果山风景区管理处的安全执法岗 50.1分。 根据上述数据，建议大家：报考人数多、竞争激烈的岗位朝着80的目标前进；报考人数中等的岗位可以保住70分，冲刺80分哦~
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您好，江苏省公务员考试成绩一般会在考试结束后的1-2个月内公布出来。一般情况下，考试结束后的第一周会公布考试的总体情况，具体的成绩会在之后的1-2个月内公布出来。江苏省公务员考试成绩的公布时间也会受到考试的种类和规模等因素的影响，可能会有所不同。考生可以关注江苏省公务员考试官网，以及江苏省公务员考试官方微信公众号，以及江苏省公务员考试官方微博等，及时获取最新的考试成绩信息。
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进面最高分:120分以下的有2个职位; 120(不含)—125(含)分的有9个职位; 125(不含)—130(含)分的有9个职位; 130(不含)—136.5(含)分的有6个职位; 140分及以上的有4个职位,最高分为镇江市润州区委巡察办(组)01岗,巡察组一级科员,最高进面分为143.1分。②进面最低分:110分以下的有5个职位; 110—115分的有6个职位; 115—120分的有5个职位; 120—125分的有8个职位; 125—130分的有5个职位;
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江苏公务员考试笔试成绩一般在笔试结束之后的一个月左右出，比如2022年笔试时间为2021年12月11日，笔试成绩及合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。总成绩计算方法：总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
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