公务员遴选考试职位

选择公务员岗位先要根据自己的个人条件，筛选出自己符合要求的岗位，尽量选择限制要求多的岗位，这样竞争力小很多；筛选出一些岗位以后，再根据岗位的部门、工作性质、工作地区等，选择自己心仪的岗位。岗位限制越多，符合条件的人员就少，比如：拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生可以充分利用这些限制性优势，选择符合条件更少的岗位，减少自己的竞争对手。另外，还有限制户籍和生源地的岗位，可以考虑，充分利用自己的户籍优势。考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区

2022年天津遴选和选调公务员考试公告已经发布，一共招录268人。公遴选是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，选调公务员是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是部分党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。有的小伙伴想知道此次遴选和选调的职位情况，下面高顿公考为大家介绍一下吧。

2022天津遴选和选调公务员职位是什么.jpg公开遴选的职位为市级及市级下列主任科员及其他相当级别的人员。公开选调的职务为市及下列机关之中的副处级下列领导职务和其他相当级别的职务。

报名范围

遴选对象为全市区级及以下机关、市级机关科级及以下单位、市级垂直管理机关基层单位中已登记为公务员且参照公务员法管理的在职或管理人员。中央国家机关驻天津办事处处级及以下公务员(指管理人员)，符合条件的也可以报考。

选调对象为天津市国有企业、高等学校、科研院所等事业单位之中未参照公务员法管理从事公务的人员。天津市中央国有企业和事业单位工作人员，符合资格条件的，可以报考全市范围之内的职位。

报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2..具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可；

3.有2年以上基层工作经历；

4.除选调生之外，应在相应院校工作2年超过。考生应完成2年的基本训练。

5.具备职位所要求的工作能力和工作经验，目前担任的职位与所申请职位处于同一级别。

6.除岗位对年龄有特殊要求之外，报考主任科员及下列等同等职位的，年龄在35周岁下。

7.具有大学本科以上学历；

8.过去三年或更短时间之内无基本能力。

9.具备适当履行职责的身体素质和心理素质。

10.符合法律法规规定的其他条件和工作要求。

工作年限、任职年限、年龄计算截止到2022年11月。

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1.公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考，考取后原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长，属于领导职务;遴选到省检察院后，就成为主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员，属于非领导职务。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和用人制度。2.地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员;省直遴选即面向本省的公务员;3.公开选拔：指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。报考条件一般要求在编在岗。选拔后职务和待遇工资会提高。4.公开选调：指党政机关为解决用人紧缺需要，在空编情况下，从外单位引进优秀人才。选调生指有计划地从高校选调优秀应届毕业生、有基层工作经历的大学生村官到基层工作，并作为党政领导干部后备培养人选进行重点培养的简称。选调相比遴选职务多是平调，岗位多是科员，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调;遴选则是上级对下级机关选用公务员。选调生选的是非公务员。5.调任，指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他职务层次的非领导职务。6.转任，指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，包括跨地区，跨部门调动。