玉山公务员考试竞争

拟录用的对象进行考察公务员考察比例1：1是指就拟录用的对象进行考察，如果这名对象考察不通过，不会从后面一名进行替补考察，空出来职位第二年再次进入招考程序。

我参加过公务员考试，当时是市人事局的一个文职，比例1：100吧，后来参加考试的好像四五十人，我考了第三，刚好入围面试。不过，后来发现，政审收材料的那个小姑娘最后也出现在面试候选人中，可想而知最终就是她被录用了。原来这个职位是早就内定的，只是走个形式罢了。黑啊！听说地方的职位一般都得有关系，不过国家的就好些，我同届的两个同学都去海关了。

很多人愿意考公务员，考试的竞争程度就非常激烈了，甚至出现了几千人竞争一个岗位的现象，公务员考试也被称作最难的考试之一。你知道是哪些因素促成了公务员考试的难度吗？今天就来帮大家分析一下。

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿2019浙江省考举例，2019年招4829人，和去年相比，招考人数锐减近2224人，缩招让考试的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

看完分析，相信大家已经理解为什么公务员考试这么难。虽然考试竞争激烈，难度大，但只要认真复习，平时多学习知识和常识，有能力的考生一定可以考上公务员。

不过还要提醒考生要注意报考的岗位，如果个人能力不够强，还是要挑选比较容易考上的岗位。预祝各位考公务员的考生早日实现目标

很激烈，因为是国家级人员，也有铁饭碗的称号，报考人数很多。可以报考一些公务员的机构去参加培训，也要给自己制定好一定的计划，才能够高效率的学习。

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