国考试国家级公务员吗

公务员考试分国考和省考。国考一定是国家公务员，国家公务员也一定是行政编制。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第一百条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

第一百零二条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

第一百零三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

第一百零四条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

第一百零五条聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。

省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

国考是国家公务员考试。国考指的是中央以及国家行政机关所属机构面向社会公开录用公务员的考试，因此国考属于公务员考试的范围。有的人想要报考公务员，不过对于具体的报名条件不是非常了解，下面就这些问题来进行详细介绍。国考与地方考试的区别：1. 地方公务员考试指的是地方级党政机关以及社团，面向社会公开招录机关工作人员以及公务员而专门组织的地方性考试;2. 国考指的是国家行政机关或者中央部门面向全社会公开招录机关工作人员的考试。3. 国考和地方考试两者并不存在从属关系，单独开展，考综合结合个人情况选择国考还是地方考试，当然也可以同时报考，两者之间并不受影响。报考国家公务员考试具备的资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般要求为18周岁到35周岁之间，应届硕士和博士毕业生年龄可放宽至40周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;(四)具有良好的道德品质以及政治素质;(五)具有履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)学历方面要求为大学专科或者以上学历;(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。以上就是国考的具体报名条件，想要参加公务员考试的一定要对此进行了解，提前做好复习准备工作，争取一次性通过考试。