公务员被拘留

公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。公职人员拘留会被开除吗公职人员拘留不一定会被开除，具体分析如下：1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。但一般不会开除公职，除非情节严重。2、公职人员若是被刑事拘留会有案底但是不会被开除公职。公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。相关法律规定：《国家公务员暂行条例》第三十二条 国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。公职无人员受到刑事处罚后的就职限制1、法官《中华人民共和国法官法》第十条 下列人员不得担任法官：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的。2、人民陪审员《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》第六条 下列人员不得担任人民陪审员：(1)因犯罪受过刑事处罚的;3、检察官《中华人民共和国检察官法》第十一条 下列人员不得担任检察官：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的。4、公务员《中华人民共和国公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。5、律师《中华人民共和国律师法》第七条 申请人有下列情形之一的，不予颁发律师执业证书：(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(2)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外;(3)被开除公职或者被吊销律师执业证书的。第四十九条律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。6、辩护人《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条 正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。7、司法鉴定人员《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第四条 因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。8、公证员《中华人民共和国公证法》第二十条 有下列情形之一的，不得担任公证员：(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;(2)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;(3)被开除公职的;(4)被吊销执业证书的9、警察《中华人民共和国人民警察法》第二十六条 有下列情形之一的，不得担任人民警察：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的。公务人员若是因为犯罪而受到刑事处罚，那么该公务人员在被法院量刑之后，就职单位可能会依照法律的规定将其开除。而因为被量刑才被开除公职的情形，后期即使刑满结束，就职范围会受到限制。法律依据：一、《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。二、《中华人民共和国公务员法》（一）第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（二）第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。