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开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。扩展资料：报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。1、岗位合并是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;2、岗位缩减指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;3、岗位取消是指没人报的岗位会被取消招录。
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国考报名如火如荼，据相关报道显示，国考热门职位报考与录取比例已超过4500:1，但是仍有大量职位现阶段无人报考。这一消息在网络上引发热议，有网友称热门岗位竞争会越来越激烈，报考人数会越来越多，也有网友称无人报考的职位并不是真正没人想报考，而是想报考的人无资格报考，有资格报考的人不愿意报考。
一、就业求稳性越来越强
在国考报名人员当中，应届毕业生以及大量求职人员之所以会选择报考，在很大程度上是受到疫情影响。现阶段状况之下，大家就业求稳性目标越来越强，都想要找一个更稳定的职业，而在现实生活当中真正足够稳定的职业并不太多，国考岗位毫无疑问是其中最优选择之一。
二、就业形势相对严峻
现在的经济形势大家有目共睹，虽然总在说经济，在复苏过程当中，但是对于很多人来说就业形势依旧严峻。在这种背景之下，选择国考也是一种无奈的选择，是为了能够更好的生活。
三、热门岗位有限
其实每年都是这种状态，热门岗位总是有限的，而报考热门岗位的人每年都很多，但今年受各类因素影响报考人员增多导致热门岗位职位比例超高，很多人都觉得自己就是来凑数的。
其实在现阶段生活当中，无论是国考、省考甚至是街道办，都会有大量人员参加考试。这或许是受疫情及经济双重因素影响状态下的无奈选择，但也是改变一个人甚至一个家庭生活的好方法之一。
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竞争如此激烈的最主要原因可能就是因为受到疫情的影响，现如今的很多工作都是非常不稳定的，这也就导致这些国有单位受到了很多人的认可，也在尽力的获得这样一份稳定的工作。
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参加国家公务员考试的一共有212万人，报录比高达68:1。每年10月份，都会有一个冠压群芳的大考国家公务员考试。10月一般为国考报考季，11月底一般进行国考笔试。每年的国考，都会吸引各路媒体以及社会大众的关注。那么，近年来国考的招录情况如何呢？
其中，税务系统占总招录人数的58%，2021年国考在2020年10月14日发布公告，共542个部门发布招录计划，共计招录13172个职位，25726人。税务、消防系统、入境边防检查总站、统计局、气象局、水利系统、外交部、等15大部门共招录2.4万人，占总招录人数的95%。
然而，今年国考竞争稍有减缓。相比2020，2021年国考招录人数增加了1598人。报名结束共有157.6万人过审，竞争比高达61:1。近几年，国考弃考率一直稳定在30%左右，2021年国考最终有101.7万人参考。从最终的参保竞争比来看，2019年达到高峰达到63:1，从2020年开始参报比开始减缓，2021年参报比已经不过40:1。
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