公务员考试选拔的都是废物

这其实是媒体在捕风捉影，因为从视频我们可以看出，他们并没有乱扔垃圾，只是因为没地方放所以暂时花坛的石头上，可能考完试出来了以后就会带走。

相信每个刚毕业的大学生，都会有这样的想法，但现实却是残酷的，在如今，大学生之间的竞争特别激烈，就业更是难上加难，一部分学生会去选择继续提升学历，而另一部分学生会选择考公务员。考上了公务员，就不用再为找工作而四处奔波，而且学生也有了一定的保障，但说着容易，能考上是一件特别难的事情，很多学生连笔试都过不了，更不要说面试了，而且即便面试也通过了，也未必能成为公务员。公务员考试有猫腻？明明综合成绩名列前茅，却被淘汰了考公务员就如同游戏里面的关卡，只有关关通过，才能取得最后的胜利，虽然从表面上来看，公务员的考试主要就是笔试和面试的环节，只要这两项通过了，基本上就没问题了，但实际上，有一些小的环节也不可忽视。就因为一些小的环节把学生淘汰了，有人怀疑公务员的考试是不是暗藏猫腻，因为有名学生的笔试和面试的成绩都很高，拿到了综合成绩第一的好成绩，本以为自己马上就是公务员了，但没想到却还是被淘汰了。只是因为在体检环节中出了小问题，在体检时，学生的血压是180，按照规定肯定不合格的，医生建议学生过几天再去试试，结果还是没有降下来，结果很遗憾，学生与公务员无缘，之前的努力都白费了。学生表示很不甘心，就因为血压的问题，就宣布自己被淘汰，是不是有黑幕存在，但实际上并没有所谓的黑幕，学生所报考的岗位就是有明确的规定，身体不达标，是不予录取的，如果录取了，对其他学生也是不公平的。报考公务员的人数逐年增加，对学生要求严格也是很有必要的其实学生的抱怨是必然存在的，要知道从笔试到面试，需要学生付出多少的努力，背后吃了多少的苦换来的，学生有抱怨也是正常现象，不过对于一些硬性的规定，我们还是要遵守的，不合格就是要被淘汰掉。而且公务员的某些岗位，对学生的身体就是有严格的要求，如果身体不达标，也能被录取，那不仅是对岗位的不尊重，更是对学生不负责的一种表现，因此，学生要表示理解，不要让自己有负面情绪。随着大学生就业难的问题日益严重，报考公务员的人数逐年增加，那么要求也会变得相对严格，而且在笔者看来，这种严格的要求也是很有必要的，这样学生才会对自己有严格的要求，把自己变得的更优秀。人要是不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀，学生更是如此，他们的年龄小，潜力更是无限的，只要把自己的综合能力提上来，考公务员就不会成为难事，学生就更不会因为考不上而去发愁。学生想要考公务员，都应该在哪些方面进行努力第一，就是要有一个好身体，不要是亚健康的状态，可能学生因为学习紧张，并不会去想着锻炼身体，导致越来越懒，身体越来越差，这样是不行的，不然就会像上面说到的那位学生一样，经过千辛万苦后被淘汰。第二，就是要有明确的目标，规定自己必须在几年内，考上公务员，然后在这期间，学生就要努力奋斗，争取早日上岸，否则可能会花费学生很长的时间，不仅浪费了大好时光，到最后学生可能会对考公务员失去耐心。最后想说：考公务员难，是大家公认的事情，也是不可否认的事实，但为了顺利就业，学生又不得不去考，那么既然做出了决定，学生就要做好全面的打算，不要光想着背理论知识，要知道除了笔试外还会有很多的环节。如果一关卡住，那么其他的关卡就白过了，因此，学生一定要有准备，争取一举拿下，而不是让自己的付出打水漂。

1、现阶段来说使公平公正，符合人才录用的，你还没进过面试，面试后没录取，得冤成啥样？2、招录考试有其岗位能力、专业、身份限制，不可能像高考从分数最高往下录取。3、高分不一定是人才，人才是理性的，面试中也能体现出他们的综合分析、人际交往等能力。4、自己不行就是自己不行，不要怪制度，多在自己身上找原因，如果你够努力，能考80分以上，你真就是人才。

因为有的时候素质高不代表学历就低，相反也是这样。

这是学历高素质低的表现，这些高学历人群在学术上可能小有成就，但在素质这块还有待提高。公务员选拔应该也要对道德品质做出要求。

个人认为原因如下：第一，公务员队伍中都是一些素质较低的人群，大部分考公务员的都是专科、三本、二本的学生。世界名校或985、211重点大学的孩子都奔着各大名企去了，甚至是世界500强，拿着少则十几万，多则上百万的年薪。好学校或者学习好的孩子，基本不会有考公务员的。第二，公务员考试没含金量，都是一些非常简单的初中生题，答对了都没有成就感，基本上大家谁都会，老人小孩甚至都能答出来，只不过就是报名的人多了，分数需要足够高而已，反观世界名企或世界500强的校园招聘考试则特别具有难度和挑战，竞争异常激烈，能最终入围会有极大的成就感，比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer基本都是几千个重点大学研究生在竞争一个职位，通常都需要7-8轮的筛选，例如，万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中包括1轮笔试和5轮面试，最后能成为万科“新动力”的几乎都是名校的尖子生。宝洁、海尔、华为、腾讯等等的校招职位也基本上只要顶级名校的尖子生，不是985学校的根本就别想了，连考试资格都没有。第三，公务员的工资低、晋升慢、没有发展前途。与老一辈的旧观念不同，当今人们普遍看不起公务员，认为公务员是没前途、没出息、混吃等死、贫穷的代名词。福利待遇与好的外企、国企、世界名企无法相提并论。第四，公务员的工作环境差，通常来说，公务员的办公环境都比较屌丝，一般也就是几层小楼。而著名外企或世界名企，通常办公大楼都是几十层甚至上百层的摩天大厦，看起来就是高大上。第五，因为穷，所以公务员的社会地位远低于商人、白领、社会精英、教师、医生、律师、注册会计师等等。第六，公务员人群中，普遍都是矮穷挫，外表形象较差，一般高富帅和白富美都在当白领了。这个你从偶像剧中就可以看出来，大部分偶像剧都是以白领为题材，几乎没有以矮穷挫的公务员为题材的。

公考选的是白痴。