新录用公务员培训结业考试

公务员初任培训需要携带身份证即可。公务员初任培训详细介绍：根据《公务员法》的相关规定：公务员有接受培训的权利和义务。而初任培训是对所有新录用公务员进行的培训，无论哪个部门，无故不参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，都不能任职定级。一、公务员初任培训的目的公务员初任培训是使新录用公务员加快实现角色转变，能迅速适应岗位，更好地了解机关的运作方式和基本要求，掌握岗位必备知识、基本技能和业务知识、明确公务员应有的法律常识和行为规范，更好地坚持四项基本原则、树立全心全意为人民服务的公仆意识。二、公务员初任培训的内容公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性，而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。公务员参加培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。三、公务员初任培训的时间和形式按照《中华人民共和国公务员法》要求，当年新录用的公务员都要在试用期内，参加为期不少于12天的初任培训。培训形式一般都是采取脱产学习和自学相结合的形式，因部门系统的不同，也有的地区可能会采取全封闭式的培训管理形式。总的来说，参加初任培训后，绝大部分新录用公务员都可通过考试和考核，顺利拿到培训结业证书，因此新公务员不必过分担心在录用前的最后环节，自己还会因培训不合格被淘汰。

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

围绕中心，服务大局，培养公务员专业能力、专业精神，提高制度执行力和治理能力。加强形势任务教育，紧扣统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施七大战略、打赢三大攻坚战和推动“一带一路”建设等党中央重大决策部署。

根据岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备的能力素质、知识体系培训和廉政警示、职业道德教育，引导公务员强化宗旨意识，发扬斗争精神，勇于担当作为，不断提高用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题、适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。