公务员考试有改革吗

取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。一、事关社会稳定因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。

如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。

三、政府等事业单位的岗位需求随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。

今年公务员考试政策改革的目标是完善中央机关的人员结构，重点是提高公务员解决实际问题的能力。今年公务员招录政策的改变“似小实大”，很有深意。1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2012年，除少数职位外，这些机关会要求全部职位具有两年以上基层工作经历。2、常识判断模块增加了对社情、民情的考察，言语模块增加了语句表达，数量关系模块也从侧重技巧转向侧重能力等。分析：该调整体现了以人为本的政策导向。希望学生们注重现实经历，灵活掌握。其次，应届硕士毕业生和博士毕业生报考年龄放宽至40周岁，而且报名时直接与招录机关联系，增加了考生笔试之前与机关的接触机会，有利于国家更大范围地去选才。3、规范管理，打破“学而优则仕”的传统。分析：今年政策出台前，有关村官加分各个省的政策是不一样的，现在各省都取消加分，就体现出规范管理了。