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你好，2022年招录公务员大约有200万人。
在中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道，2022年共有212.3万人通过了中国公务员资格审查，首次突破200万人。2022年的“国考”是整个近十年以来报名热情最高涨的一次，报名人数创新高。
在《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》就显示，截至2016年低，中国共有中国公务员719万人，所以在6年后的2022年，中国公务员一共有1000万左右的人数。
为什么大家都争着抢着报考公务员呢？（中国公务员的人数如此庞大）
可能就是因为社会压力不断加大，最深刻的感受就是在疫情期间，很多人在为工资发愁的时候而公务员，还能正常发工资，也不用担心公司倒闭，或者失业问题。公务员最大的优点就是双休、福利多、工资不高但很稳定，除了年底忙不平时都很清闲，压力不大。所以很多刚毕业的年轻人，就选择了报考公务员。“稳定”就是公务员职业最大的吸引点。给国家打工被辞退的可能几乎不存在，除非自己选择辞职。
所以中国人都普遍认为考公才能有稳定的生活。
每年报考公务员的人数如此之多，但是在报录比达68:1。在竞争公务员这方面还是需要一定的实力，在考公这方面，大家都是在同一条起跑线上的，所以要在报考公务员的时候少走弯路。
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据统计，2021年上半年全国各省市公务员考试招录总人数超过15.25万，报考人员达到数百万。按照常规岗位进入面试比例和录取人数计算，最终被录用的人数不足公务员考试报名总人数的3%。也就是说，上半年参加公务员考试的考生，绝大部分都没有被录取。
公职类考试的职业优越性众所皆知，这也是目前各项公职类考试报考难度增加、岗位竞争激烈的原因之一。2021年上半年公务员考试面试已经接近尾声，还有意向备考下半年公务员考试的在职考生和应届生可以提前准备了。
尽管报名人数长期保持高位，但是长期被人忽视的是国考弃考率同样高居不下。数据显示近10年以来公务员考试弃考率维持在33%左右，在除去弃考考生之后我国公务员考试的笔试竞争比约在45:1的水平。调查显示考生弃考的主要原因在于复习策略未达预期，复习方法不得当，特别是应届毕业生还要面临研究生考试与国考不能兼顾的尴尬局面，因此总体上看目前市场上对于招考培训的需求将会越来越大。目前大学毕业生人数已经到达了新增就业人口总量过半的临界值，稳就业的重点也将由一般的求职者向高校毕业生转移，大学生市场将会是教培机构挖掘市场的重点。
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今年全国的国家公务员考试招录岗位共有16745个，而招考人数则有31242人。
从此次招生的规模看，今年多数省份的招录规模与上一年度持平。今年全国有24个省份同日举行公务员招录的“省考”，与公众较为熟悉的公务员“国考”(中央机关及其直属机构公务员招考)相比，公务员“省考”主要是省、市、县、乡四级的公务员招考。北京、广东、浙江等省份今年公务员招录人数较上年度明显下降。广东由去年的17412人下降至15018人;浙江由去年的8409人下降到6466人。不过，也有一些省份在今年扩大了招录规模，如内蒙古今年招录4679人，去年招录人数为3613人;湖南今年招录9712人，去年招录7080人。
· 公务员报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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