十十十月
公务员考试选岗技巧有：个人兴趣和地域问题、工作内容问题、报名时间问题和其他限制条件等。
1、个人兴趣和地域问题。
常言道，兴趣是最好的老师，只有真正热爱，才能在工作岗位上发光发热。比如，有的同学擅长数理分析，但不擅长与人交际，那么就可以考虑税务、审计这类专业性较高的职位；有的同学喜欢挑战自己，愿意承担推动经济社会发展的重任，那么可以选择选调生、发改委这类部门。总之，报考的岗位尽量与自己的兴趣爱好结合起来。
古语云，独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。地域问题要引起高度关注，每年都有大量公务员因为地域问题而离职。上岸不是目的，生活才是目的。一个人在一个陌生的地方，是很难熬的。所以在报考的时候，同等条件下，尽量选择自己亲戚朋友同学较多的地方。
2、工作内容问题。
现在的国家公务员考试，是千军万马过独木桥，有时候零点几分都可以分出胜负，因而一个岗位报名人数的多少，直接决定了你上岸的难易程度。那么，在选择岗位时，如何利用岗位限制条件去达到降低考试难度，就非常值得每一位考生深思。
上岸之后都是公务员，但工作内容却是千差万别。比如，外交部、商务部的公务员要外派，有些甚至要到战乱国家去，这些都要提前考虑清楚，自己是否适应这个工作。我们常说的，进步比较快的部门，两办、组织部、纪委，你能否扛住高强度的加班生活，如果个人比较佛系，建议在报考之前都要对工作内容有所了解。
3、报名时间问题和其他限制条件。
工作经历、职业资格证书、政治面貌、语种要求等条件，有这方面优势的也可以重点关注下这类要求，这样的限制条件下符合要求的人数会大幅减少，充分利用这些限制就可以有效减小竞争压力，提高上岸概率。
报名初期（一般指前两天），考生普遍处于观望状态，建议考生不要盲目报考，可以先把个人信息进行完善，尽量准确填写自己的工作经历、资格证书、获奖情况等问题，这样可以为资格复审以及后面的面试打好基础（因为国考面试官是可以看到你的简历的）。
报名中后期，一些报考人数较少的岗位可能会出现人数暴增的情况，这个时候就体现出报考水平了，一些尚未报考的考生可以有效避免这类问题。当然，由于报名审核也需要时间，建议考生在报名截止前两天进行报考，这样万一审核未通过，还可以改报其他岗位。
独孤道兵
考上公务员入职不可以自己选。
公务员入职从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或者所在单位，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理；涉嫌违纪违法需要追究责任的，依规依纪依法予以处分；涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理：
（一）泄露试题和其他录用秘密信息的；
（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料的。
第三十九条新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。
第四十条新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。
第四十一条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。
新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的，不得取消录用。
Jacksperoll
先从“硬性要求”筛选，有的岗位是不限专业的，有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些“硬性要求”进行筛选，比如：学历、学位等，其次，筛选自己的专业，这可以多一些选择。充分利用个人的优势岗位限制越多，符合条件的人员就少，比如：拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生也可以充分利用这些限制性优势，选择符合条件更少的岗位，减少自己的竞争对手。
大漠金鹰
公务员省考怎么选岗如下：
首先，公务员选择岗位时，要选择限制条件多的岗位。有的岗位需要的条件越多，限制的人数也就越多，比如有的岗位需要应届生报考、有的岗位需要党员报考、有的岗位需要专业对口，不符合报名条件的话，是不能通过资格审核的，也就不能报名这个岗位。
岗位限制的多了，报考的人数也就被筛选了一遍，最后笔试的竞争也就变小了。笔试进入面试的压力也就相对来说小一点，不是几百人考一个岗位。
其次，公务员选择岗位时要选择自己能力范围之内的岗位。考生在根据自己做以往年份真题的实际情况来进行选择岗位，可以根据往年的进面分数线来选择岗位报考。
根据自己的备考情况，备考的好的话，就报名好一点的岗位，备考情况不那么理想的话，就可以选择进面分数线少一点的岗位进行报考。报考岗位时，一定要根据自己的实际情况来报考。才能让自己通过笔试，进入面试。
各位同学在进行岗位选择的时候，一定要记住岗位的限制条件，选择岗位限制条件越多，报考人数就会越少。尽量去选择限制条件多的岗位，诸如选择研究生学历、选择有四六级证书、选择党员政治面貌的岗位，这样就会大大减少各位考生的报考竞争力。
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