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近日，新疆发布公告，为自治区地矿局等单位招聘9名聘任制公务员，仅10月份以来，已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆等多个地发布招聘聘任制公务员的公告，一考定终身的公务员制度正在被打破。
长期以来，公务员“铁饭碗”弊端和身份不平等在我国饱受诟病，公务员只进不出的“铁饭碗”形象根深蒂固，对于实行聘任制公务员的出现，舆论普遍拍手叫好，认为聘任制公务员是激活公务员队伍的那条“鲇鱼”。“聘任制”三个字背后承载着沉甸甸的责任与压力。
聘任制公务员应在队伍管理上明晰细化能者上、庸者下、劣者汰的标准，加强对招聘全过程的审核与监督，体现“老实人不吃亏、无为者无机会”的考核理念，将考核全程置于阳光下，避免“人际关系、裙带关系”的影响，提高透明度。
同时弱化公务员的社会地位高、福利好、稳定性强的优势，切实增强公务员的责任感与危机感，才能使整个干部队伍真正“活”起来，真正打破公务员的“铁饭碗”，使公务员职业回归公共服务本位。
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公务员考试分为中央和地方两种形式。
国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
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1.聘员就是临时工，可以参加2.当然可以，即使你是公务员了，也能参加司法考试3.有手续，需要单位开基层工作经验证明，和同意报考证明司法考试和公务员考试是独立的不冲突
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这句话是错误，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，可以从符合条件的人员中直接选聘。
公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。
公务员聘任制的优势
公务员聘任制有助于降低机关用人成本，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，没必要经过严格的考试录用和长期培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从而大大降低了机关用人成本。
公务员聘任制还有助于提高政府行政效率。另外，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。
月语星纱
政府聘员可以报名公务员考试。1、政府聘员并不是聘任的公务员。（1）一般政府聘员的档案关系，政府单们并不接收，而是挂在人才交流中心。（2）聘员在政府是占编不在编，一般是用一个公务员编制置换出两到三个聘员编制。由此可见，政府聘员跟公务员，还是有区别的。因此，聘员在职也可以参加公务员考试，而不需要先辞职再报考。2、政府聘员并非就是所谓的临工（合同工）。虽然，从性质上说，两者都类似，但是一般来说还是有以下区别：（1）聘员占编，临工（合同工）不占编。（2）拟招收聘员的手续相对严格，一般要上报上级单位审批是否超编；而临工（合同工）则较灵活，本单位可自行决定。（3）聘员的工资由财政局划拨，临工（合同工）由本单位解决。（4）聘员的福利待遇一般较临工（合同工）要高。以我们那里为例，聘员大专一般2000以上，本科一般为2500左右，而且做满一定年限可以加薪；但合同工则本科也不过1000多的薪水，并且没有任加薪的规定，是所在单位看着给。所以每年，去考取聘员不仅仅是毕业生和一般社会人士，更有好多合同工！
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