空军文职公务员考试时间

根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，原定于2022年1月9日在西安、天津、宁波、郑州、洛阳、昆明、银川等地考场举行的2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试延期举行，具体时间另行通知，相关信息将通过军队人才网公布，请原计划在上述地区考场参加考复考时间确认后，会在军队人才网首页发布公告。

军队文职考试时间是2020年8月23日，考试内容是公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

公共科目考试时间：2020年8月23日9:00-11:00；

专业科目考试时间：2020年8月23日14:00-16:00。

统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

扩展资料：

军队文职考试复习方法：

1、列出要复习的提纲

对于刚刚接触军队文职考试的考生，列提纲是进行有效复习的步。好的提纲可以帮助考生理清思路，了解公共基础考试大体内容。俗话说知己知彼百战不殆。公共基础知识主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等。我们只有对公基考试内容心中有数，才能进行下一步公共基础知识的分类复习，了解每个大类考察的重点与特点，考察什么题型，然后有重点的逐个击破。特别需要提醒是的：了解自己报考军队文职的考试大纲也同样非常重要的。

2、多与朋友交流

考试是一个人的战争。不论是考研、考公务员还是考事业单位，我们都要面临复习的压力、心理的压力、还要有决心、有耐力。考试可能几个小时就结束了，但是考前的复习阶段却极其考验同学们。有了备考的耐心与意志，再加上好的复习方法，一定会有好的效果。小编在备考期间，有一个战友一起复习那就再好不过了。大家可以交流复习心得，互相，互相鼓励，让我们的备考之路更加容易。

3、教材选择不在于多

很多同学在备考初期，先是在网上、书店搜集各种关于军队文职公共基础知识的书籍。结果回家后，复习过去一个礼拜、一个月后就会发现，教材还是停留在最初的那几页。堆在桌子上的厚厚的书本都要落灰了。其实，教材不在多，够用就行，切忌买一堆教材，却一眼不看，不仅不利于学习还造成了不必要的浪费。

4、复习与练习相结合

一味的看书，时间长了，大脑的工作效率低下，不利于记忆。每天为自己定好学习计划，进行教材的同时，准备配套的练习题，帮助考生进行复习的检测。这样复习与练习相结合，长期坚持下去，一定可以有好的复习效果。

5、注意平时的积累

做题再多，如果不懂得积累，那么最后的复习效果也会差强人意。公共基础知识中与时事政治题目就需要考生平时的多积累，如回答XX区去年的财政收入和高速铁路行驶速度的问题，都需要平时对时事热点的关注和省情的了解。另外还有历史知识、文学常识等多积累，对于考试得分是非常有利的。

2022年部队文职考试时间2022年军队文职人员考试的具体报名时间是2021年12月5日8:00至9日18:00。其中报名资格条件初审截止时间为12月11日18:00，缴费截止时间为12月12日18:00。报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，选择用人单位和招考岗位，确认无误后申请报名资格条件初审。报名以后一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审以及通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位；2021年12月9日18:00至11日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。2022年军队文职人员考试安排：1、统一考试。报考人员可于2022年1月4日9:00至9日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。2、全军统一考试于2022年1月9日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。3、公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。4、对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。2022年部队文职报考时间2022军队文职考试报名时间为12月5日~12月9日18:00。报名官网为军队人才网，报名资格审核在12月11日18：00截止，缴费截止时间为12月12日18:00。本次军队文职共招录25616人，考试时间为1月9日。2022年部队文职资格审核由军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。部队招聘文职人员2022报名时间2022年军队文职招录报名时间:12月5日-9日18:00。军队文职以前都是“内部消化”，也是近几年来才对社会开放，因此很多毕业生也是持观望态度，但是当看到那高薪好福利也难免心动。虽说军队文职只是“合同工”，但却能享受和军人的同等高待遇，薪资标准本就不低，再加上各种补贴，入职就能达到7000元的标准，转正更是有望实现“月入过万”，这对于刚毕业的大学生有着极强的吸引力。2022年全军文职干部招生标准.部队招文职人员的条件有：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；4、符合岗位要求的资格条件；5、身体和心理健康；6、符合法律、法规规定的其他条件。部队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。大专生能报考部队文员吗报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。所以，大专生可以应聘护理、艺术、体育专业技术岗位。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。法律依据：《文职人员条例》法律性质为军事行政法规，《聘用合同管理暂行规定》属于军事规范性文件，法律位阶均低于全国人大常委会制定的《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》)。目前，文职人员制度在政策法规层面还没有全面形成体系，法律规范和具体制度还有待进一步完善。近年来，随着全军文职人员统一招聘工作的开展，每年有大量文职人员进入部队的管理岗位和技术岗位，文职人员群体的数量不断的增长，文职人员与用人单位的人事争议与合同争议也不可避免的产生。文职人员与用人单位的法律关系性质如何判断，对管理岗位文职人员的委任录用、辞职辞退及对技术岗位文职人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止，受到哪些法律的调整，并没有系统的规定和详细的解释。笔者对文职人员和用人单位的法律关系进行了分析，就双方产生争议时的法律适用问题进行了初步探讨，并就进一步完善文职人员相关法律法规和政策制度提出了建议。2022年部队文职人员招聘条件1.政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。2.学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹,以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历。3.资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。4.身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。5.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、35周岁以下( 1985年4月至2003年4月期间出生) ; 报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、45周岁以下( 1975年4月至2003年4月期间出生)。6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。2022军队文职报名入口中国人民解放军专业技术人才网 中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。