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如果是普通职位的，根据公务员录用体检通用标准（试行）第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。如果是特殊职位，比如人民警察职位这些，根据公务员录用特殊标准（试行）第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。其他职位：第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。所以要注意，如果是有规定双耳均有听力障碍的还是单侧，再根据职位做判断。
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第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
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听力正常的话，填五米就可以了。
《公务员录用体检通用标准（试行）》规定：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
其中，人民警察职位，单侧耳语听力低于5米，不合格。机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，双侧耳语听力均低于5米，不合格。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。
对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
参考资料来源：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
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