盐城公务员考试王欢

建议关注江苏省公务员局官方网站和江苏省人力资源与社会保障厅官方网站，所有关于江苏省公务员考试的政策通知包括职位表等等信息都会首先从这两个网站发布，这两个网站是关于江苏省公务员考试的官方权威网站。

您好，中公教育为您服务。

最新消息2015年江苏省公务员考试公告将于2月3日发布，考试的具体安排请看：报名、照片上传时间： 2月6日9∶00-2月12日16∶00。资格初审时间：2月6日9∶00-2月13日16∶00。考生网上提交报名信息24小时后可到同一网站查询是否通过招录单位资格初审。缴费确认时间及要求： 2月6日9∶00-2月14日16∶00。通过资格初审的考生即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认。完成缴费确认后，方视为通过该职位资格审查，报名成功。全省补报名的时间为：2月16日9∶00-16∶00。更多江苏省公务员考试消息尽在盐城公务员考试网：

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。报名办法1．报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。2．报名网址：市人事考试中心。3．报名、照片上传时间：2015年2月6日09:00 - 2月12日16:00（照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下）。4．资格初审时间：2015年2月6日09:00 - 2月13日16:00；缴费时间：2015年2月6日09:00 - 2月14日16:00。报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，完成缴费方视为报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加考试后，于2015年3月23日- 24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免笔试费用手续，退还报名费。5．报名成功的人员，自行到报名确认的网站打印准考证，时间：2015年3月17日- 21日。6．开考比例为3:1，报名结束后达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的办法核减招录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并缴费成功的人员，可重新补报其他职位（按原报名程序进行），补报名时间：2015年2月16日09:00 - 16:00。报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定严肃处理。笔试1．笔试分为A、B、C三类：A类职位考试科目为：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类职位考试科目为：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类职位考试科目为：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科；考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准，可到江苏人力资源和社会保障网（）和市人事考试中心查阅。2．笔试时间：2015年3月22日，具体安排为：上午8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）；10:30－12:00《行政职业能力测验》（A、B、C）；下午14:30－17:00《申论》；报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场。各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可登录下列网站查询笔试成绩：市人力资源和社会保障网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

公务员面试技巧：

2014年江苏公务员面试技巧:学会思路，夯实基础构建骨架

江苏公务员面试成功的第一步就是要会答题，那么什么叫会答题?其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。

江苏公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路;对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。下面江苏公务员考试网分析下两种面试。

(一)结构化面试

结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。

考生可以通过图书、网络等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处;人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法;组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来;应急应变类试题要注意题中的角色定位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。而比重最大、难度最高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。

这里尤其要强调的是，历年江苏公务员面试题都特别强调综合分析能力和解决问题的能力，也就是正确地认识社会现象和现实问题，并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。

(二)无领导小组讨论

无领导小组讨论的江苏公务员面试形式并不是所有招考单位都会采取，所以考生可以在考前对自己报考单位的面试形式有所了解，这样备考才能做到有的放矢。

无领导小组讨论更多的是通过讨论的表现形式考查考生的各项能力，要求考生必须掌握无领导小组讨论的基本方法和技巧，比如个人陈述时分析问题全面透彻、小组讨论时要有角色意识，根据讨论进程和对手情况，灵活使用破冰者、协调者、组织者、意见贡献者、时间掌控者、记录者、总结者等各种角色，争取成为引导整场讨论、实际上的“领导者”;总结发言时要抓住机会，争取能代表小组所有成员向考官做一个精彩的总结。

更多关于2014江苏公务员考试面试技巧、面试备考指导欢迎访问中公网校公务员考试网。感谢您对中公网校的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。