阿坝州选调生公务员考试

2015四川省选调生考试大纲：

笔试成绩占总成绩的50%。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分，分别占笔试成绩的50%。笔试定于2015年3月22日在成都集中进行(具体时间、地点详见准考证)。

笔试各科成绩于2015年4月17日在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于4月17日-19日登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于4月22日公布。

报考阿坝、甘孜、凉山三州地区所属部分县(详见附件3)，属于三州地区生源的，笔试成绩折合后加3分;三州地区以外生源，笔试成绩折合后加2分。三州生源考生，须于2015年3月31日前的工作日内将相关证明材料原件(详见附件3)送至所报考的市(州)委组织部审核。市(州)委组织部于2015年4月15日前在当地主要媒体上公布符合加分条件人员名单，供考生查对。未在规定时间内提交有效证明材料或资料不齐、不全的考生，视为放弃加分资格。提供材料虚假的，一经发现即取消选调资格。

四川选调生考试和公务员考试公共科目是一样的，都是行测申论。内容上有所区别，具体可以参照发布的公告。选调生和公务员的区别如下：1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。3、硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。B：提拔任用：选调生提拔快的也有(比如山东的80后厅官)，但地方上领导职位(副县/副处级以上)毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔;从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。(比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的)换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广(庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。C：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善(与现代公务员招录培训来讲)，发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。

2022成都选调生入面分数线：全市最低116分，最高143.5分，平均入面分数135分左右。普通选调生每年举行一次，一般在上半年，和省考公务员笔试在同一天，主要面向国内普通高校2022年毕业的大学本科及以上学历学位应届毕业生，以及在四川参加“服务基层项目”并且服务期满的人员。