公务员考试题你有什么优势

作为应届生，在报考公务员和事业单位等方面，有天然的优势,总结应届生考公有着以下几大优势喔！

1、报考条件上的优势；近年来，为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，同时提升公务员尤其是基层公务员素质，在省考很多岗位只针对应届生开放，意在为应届生提供更多的机会。在国考方面职位对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松！基本上能够如期毕业并按时拿到“两证”（毕业证+学位证）的同学都能拥有报名资格。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。

2、在职位选择上的优势；

在职位选择方面，应届毕业生身份的光环就更加“耀眼”了。近几年来，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生报考的职位，应届毕业生们只要符合招录条件，同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的朋友们提供了相当充足的选择空间。

3、学习能力和知识储备上的优势；

在校的同学们多具备较强的学习能力和在校知识储备，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职考生更胜一筹。

4、备考经验和备考时间上的优势；

在备考经验这一方面，学生群体的优势非常明显。在我们学生时期，“考试”二字可以说是家常便饭。已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下各种考试。备考时间上的优势显而易见，在校期间有大量课余时间可自由支配，能够为备考提供时间上的充分保障。

综上，用应届生身份报考可能是我们比较容易考上的一年，在机遇面前，一定要把握机会，勇往直前！

您好，首先，作为一名应届的大学生来说，自己有很多的空闲时间，这时候自己想要毕业后考公务员，在学校的学习是十分方便和有效的，图书馆提供了免费的学习场所，而且学习的氛围还十分的好，这样学起来也事半功倍，出了大学就不一样了，自己总不可能天天休息在家备考公务员吧，总要挣钱自己去独立生存，这时候想考公务员就只能是在私下学习，无论是学习效率还是学习质量都大大减退，考上公务员的几率要远远低于应届大学生。其次，应届生刚从学校毕业，如果进行公务员的备考能很快的融入进去，毕竟还没有经历社会，学习的状态还是很好，往届生或者是有工作经验的人就不行了，他们有了自己的社会经历后，很难再去静下心学习，状态上就会差出不少，而且还很容易放弃，因此，人们就说考公务员一定要趁早，最好是刚毕业，考上的几率是最大的。以上都是应届生考公务员独有的优势，这是别人比不了的。

一、入职门槛低如果可以把国家也当做企业来看，其实公务员考试，就是一个世界经济实力第二、管理人口第一的大公司招聘雇员，这样的公司招聘雇员，得什么条件起步？常春藤、清华北大？至少也得211、985起步吧。还得是有内部推荐，或者校招，一般还不对外直接公开招聘对吧？而实际上却是大学本科就可以，不用211、不用985、双非一本、二本，连三本都可以！个别的岗位甚至是大专都可以报考！！！虽然知乎上号称211、985遍地走，但在现实里，还是双非的一本、二本、三本的人口基数更大，这些人加在一起比211、985的学生多多了。所以，不要总是问“何不食肉糜”？怎么不去世界500强？中国500强？去二本、三本的校招去看一看就知道了，因为大企业、知名企业很多都不会在这些学校进行校招，你给这些好企业投简历，大多数也都是石沉大海。公务员，绝对是二本三本学生就业选择里，极具竞争力的一个选项。二、录取方式相对公平公开上学的时候，一直非常反感考试这种选拔人才的方式。因为觉得这种方式，不能够完全真正的体现一个人的素质能力。但等到了社会上才深深感到。考试是目前最公平的选拔人才方式，没有之一。到了社会上，遇到各种裙带关系，错综复杂的利益关系的时候，不公平的事情不胜枚举。现在的公务员逢进必考，军队文职今年也是第一次考试公开招考。可以问问隔壁的各类央企和地方国企，过去都是以什么方式进人的呢？尽管现在也在努力往公开招考的方向努力。但从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是其中的佼佼者，最为规范和公开的，公平性上也是。三、职业本身下限高、上限更高。对于公务员这个特殊职业来说，关于工资、福利、待遇、升迁等方面的内容一直众说纷纭。其实根本原因在于中国太大了，公务员体制层级也比较复杂。仅政府层级就分为中央-省-市-县区-乡镇。更遑论南北东西各地之间的差距了。所以地方不同具体情况也所有不同。所以说一些一致性的东西，首先是下限高。即这份工作，你无欲无求、当成佛系来做，自己就当小白兔，当一天和尚撞一天钟，甚至在某一阶段晚来早走，经常由于家里有事而请假。那么也OK，甚至不会扣你一分钱，也不会开除你！我就想问，那些知名大公司里，还有哪个敢这样，能这样？稳定、旱涝保收、有兜底，铁饭碗，这都是公务员这个职业一直以来的标签。上限高。我知道很多人要来说，升迁难，升职不容易。没错，这都是事实。可问题是，普通企业里升迁就容易么？没有能力，不加班、不付出就能升迁么？人事关系复杂，企业里人事关系就很简单，就没有派系斗争，办公室政治？哪里都差不多吧。想要出头人地，哪里都是一样的不容易。哪里都是一样的凤毛麟角。只不过公务员职业的上限就高到可怕了，哪怕不是最顶点，就是省部级、地厅也有非常大的上升空间。对于那些有能力、有野心的同学，这个游戏打怪、做任务升级、玩一辈子基本没啥问题。绝对够肝。四、持续招录人员和考试内容固定且稳定公务员是每年固定时间都考，考试内容虽然小幅度有调整，但大体方向基本不变。这点太重要了。我常说，成功或不在此，功力必不唐捐。应对应届毕业生来说，公务员考试还是有一些难度的。公务员是不是非常难考？但如果长期复习，做好万全准备。只要是能考上大学本科的学生，基本上都能上岸，上岸的时间取决于你的基本功和付出程度。我身边以备考第二年考上的人居多，而坚持五六年，甚至七八年考试而考上的人也大有人在。但是企业招聘一是不一定每年都能够固定招录，二来招录形式也会经常发生变化。很难做一次针对性积累。很多时候你复习准备的东西，在下一次的机会中可能就都作废了。公务员考试，你今年考不上，明年可以继续考，只要在35岁以前都可以一直反复考。学习和复习的内容都可以算是积累，不过期。反而机会随着你考试能力的提升是越来越大的。但如果是企业呢？你今年投简历BAT，石沉大海。明年投BAT，估计就更是石沉大海了。你的机会随着时间的流逝，是越来越小的。五、家长的支持和公考机构的推波助澜。在老一辈人的眼里，公务员依然是金光闪闪的铁饭碗。“官本位”思想在他们脑海里根深蒂固。你说公务员只是一个普通职业，但他们可不这么认为。有一些家长会阻止你去这个企业、那个企业，说这个企业不好，那个企业不好。你听过有家长阻止孩子当公务员的么？不光不会阻止，如果你进入了面试，家长还会自掏腰包，给你拿钱报面试班，要知道公务员面试班可都价格不菲，上万起步，三四万的班只能算中等。各种天价协议班也不是少数。华图、中公、粉笔等等公考培训机构的共同努力下，整个公考培训产业保守估计也在百亿级别。成为了一份生意，自然有无数的公司，在做推广宣传，让公考保持热度。也不要觉得家长都太傻，几万元面试培训班为什么愿意掏钱拿？是培训本身值得么？不是。是公务员这个职位值得，不但值得而且是超值，在2012年以前，听过很多地方需要花钱才能进入体制内，办个事业编之类的都市传说吧。那个时候办个工作需要多少钱？家长们都是非常现实的，现在不用找人，不用搭人情，他们自然乐意。

好多人都不明白，为什么应届生考公务员会更有优势，其实年轻就是最大的资本！ 应届生考公务员岗位更有优势的,下面我来具体说一下。

⭐️1.岗位多

看今年出来的新闻和招聘信息就知道了，应届生的名额占比很高，就好比山东这次公开招聘7000多人，有98%以上的岗位是应届生可以报名的a甚至有的岗位只要应届生，这也可以说是在促进就业吧，但不管原因是什么 ，对应届生来说肯定是好事，岗位多就意味着上岸的可能要大一些，所以这完全就是一个很好的机会啊！

⭐️2.学习能力还在

现在考公的一般都是本科或者研究生，学习能力要比已经工作了的人要强 ，对重点的把握也会更专业。比如行测的重点是做题的技巧和方法，江神的做题技巧对行测的提速效果是最明显的，所以在整个复习的过程中要把精力放在学，刷各种专题、真题卷上面，这样有效的做题技巧才能把备考时间压缩到最短。

再比如申论，其实要认真学的是小题，他比较容易拉开分差，四个小题都要认真的练，然后根据经验去判断出两个最后可能考到的题型重点练 ，至于作文，照着模板来写就不会特别差。

⭐️3.晋升可能性大

其实体制内的晋升并不是你们想象的那种熬资历什么的，要想往上提就一定要抓住从上岸到35岁之间的这段时间，所以肯定是越早考上越好，对应届生来说你最低有10年以上的发展期，在这十年里面苦点累点，多积攒一点工作业绩，混成领导也不是什么难事啊 。但是过了35岁之后就很难再有什么上升空间了，就真的只能保温杯一端、一坐就是一天了。

所以,抓住机会,应届生的优势,好好备考。