小小暖和
是有这方面规定,尤其是国家机关公务员考试中,这种官僚作风很严重。他很有可能有什么不能说的原因,而取消你的录取,而且这种要求是合理的。因为最后决定权在招考单位,而不是人事部门。所以他若是以你的专业不太适合这个职位为理由,拒绝录用你,即便是考前要求的专业你都符合的情况下,他依然可以将你排除在外,个中原由只有招考单位才知道了。虽然这种事情并不是只有你碰到,过去很多人都碰到过,不稀奇了,你绝对不是第一个也不是最后一个。不过你要是较真的话,可以申请核查,也可以直接找招考单位当面询问。不过这样的话,估计也起不到任何效果,而且即便是你去告他们,也无济于事,因为有这方面的不成文规定。我只能说,朋友,忍了吧,这事咱小老百姓没办法的。
我是伙星人
在公务员政审程序结束后可以放弃,但严重违规!
(1)严重违规,记入诚信档案。如果考生在政审阶段放弃,这次严重违规会影响考生的诚信,会被记入诚信档案,5年以内不得再考。
(2)考生在公务员考试政审程序结束后放弃会影响单位录用人才。公务员考试从上报计划、出示公告、笔试、面试,历时半年以上,耗费大量精力。如果考生在公务员考试政审程序结束后放弃签合同入职,单位会面临无人可以招录的情况,这次招录就荒废了。
公务员录用报考者诚信档案库
(1)适用于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,受到违纪违规处理的报考者信息,就纳入这一部分信息库。
(2)报考者其他不诚信的行为,比如已进人面试人员名单,没有在规定的时间内告知用人单位,临时不来参加考试的人员,就纳入这一部分信息库。 以上两部分信息库构成公务员录用报考者诚信档案库。
公务员考试记入诚信档案的行为:
(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;
(2)其它环节不诚信行为。
其中在履约环节的不诚信情形主要表现为:考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为。在报到环节表现为:有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。
这是为了保证公务员考试的严肃性和制约对公务员录取资源及机会的浪费。
优质公务员考试问答知识库