正能量公务员考试视频

好处：1、从生活角度公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。如果是未婚的话，生活还能宽松点，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一种说法了。而且，在以后，虽然公务员工资也在涨，而且新《公务员》法也施行，公务员待遇也在提高，但总体说公务员的前景不是“钱景”，老老实实的当公务员不能让你发大财。所以如果你想挣钱的话，还是考虑其他职业吧。不过总的来看，公务员总体的薪资待遇还是比较不错的。2、从社会地位角度公务员在中国大部分地区的社会地位都是毕竟高的，五千工资的年轻公务员比八千工资的企业职工在相亲时候竞争力更强。我曾经总结身边的朋友的经历，得出这样一个规律，所谓的社会地位，或者说是家人外人的尊重，刚考上时，是最明显的，在之后，如果你没有担任一定职位，所谓的社会地位会随着时间的往后越来越弱。而且等你到了一定年龄，工资不高，生活压力增加，尤其是来自妻子家人的压力，会让你很难再感觉到所谓的社会地位。二是理想的社会地位，现实的社会地位是让外人感觉到你过的好，羡慕你，其实就是虚荣心，而理想中的社会地位完全不同，是让群众承认你，依靠你，认可你，支持你，这种社会地位才是我认为公务员真正的社会地位，但是这很难达到，都要我们奉献很多，大多数人都很难做到，这种真正的社会地位，随着时间的推移是越来越强的。3、锻炼平台和机会很多人觉得公务员工作简单，就是养老工作，但是现实中，公务员岗位很多都是最基层，大多数是与群众相关的，工作纷繁复杂，目前年轻公务员工作压力也大。公务员工作整体难度是表面看起来不难，但是需要有很强的系统性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基层工作有大学问。公务员是个对于年轻人很不错的锻炼机会，平台也不错。通过公务员的锻炼，之后哪怕你去其他职业岗位，除去专业岗位，你都不会差的。

2020重庆市属事业单位招录公告已发布，昨天公告已发布就有同学开始慌了起来。事业单位备考迫在眉睫，那么到底应该怎么备考呢?在备考中有哪些注意事项，今天小编就和大家来理一理，事业单位备考应该注意些什么。

很多小伙伴在问事业单位和公务员有什么区别？具体考察哪些内容？这里呢，小编也跟大家说一说。

发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门及当地人社部门。

人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

考察侧重点不同

公务员考试笔试只考行测、申论，警察加公安专业知识和体能测试 ；事业单位考试根据不同的考试，考试的内容都不相同。即使考试科目相同，在具体的考试细节上，出题的倾向上也不相同。

考察内容

通过梳理历年考题，我们发现事业单位考试内容其实就是一个大杂烩，不论是哪个岗位的试题，都包含了公共基础知识、言语理解、判断推理、资料分析、小申论或专业知识等多个模块，可谓是包罗万千，各个能力都要考查到。

专技类岗位考察

事业单位还有一个方面是大家比较关心的就是专技类岗位，专技类岗位不像管理类、工勤类只有一个分类。

通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

除专技其他类外，其他专技的分类是要考专业知识的，这个就是与管理类的最大区别。而专的技其他类所使用的考试试卷与管理类试卷是一样。

关于事业单位和公务员的差异你有所了解了吗?想要参加事业单位考试的同学要抓紧时间报名了哦，关于备考也要开始准备了。最后祝所有的努力都能有所回报!大家加油呀。

因为就业压力太大，失业的人太多，公务员考试一旦考上就不用再发愁失业的问题了。每年的大学毕业生本来就很多，再加上那么多失业的，那么多对工作不满意的，那么多不想再继续压力这么大的生活的，都会考虑去考公务员，自然就人多了

旺黔诚大树职教来给大家做出解答！

2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。

疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：

1、宇宙的尽头便是考编；

2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；

可见大家对于考编的认可度大大提高。

对非应届生来说，虽然适合岗位在不断减少，限制条件不断增加，但这似乎激发了他们的斗志，在能报考的年纪纷纷拿出了越挫越勇、全力以赴的架势。

对已经不符合条件的超龄人员，对考公始终念念不忘，不断呼吁“放宽公务员报考35岁门槛”，并且该话题几度冲上热搜，可以看出这背后的关注群体之广泛和考公愿望之强烈。

人们挤破头都要进体制内的全民考公热，不禁让人想起八九十年代人们纷纷出走体制的下海潮，这种转变的背后有外部的诸多因素影响，也体现了人们生活理念和追求的转变。

综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：

一、稳定性

公务员职业的稳定性众所周知。新冠疫情的反复，让全球经济运行按下了暂缓键，直接加大了企业的经营风险和企业就业形势的严峻，也加重了企业职工的不安全感。如果说以前还有人认为公务员职业“平淡、无趣”，那现在他们只会在刷题的间隙发自内心地感叹一句“真香”。

二、社会地位

从古至今，公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。进企业下乡时，人们脸上的笑容也足见他们对公务员身份的尊重。而且，公务员在体制内对各种审批流程、法律服务等信息了解得比较多，自然会成为被咨询的对象，无形中提高了在亲朋好友心目中的地位。

三、职业信念

随着新媒体、自媒体时代的到来，好警察、好法官、人民公仆等模范公职人员的正能量事迹被广泛报道，让越来越多的人认识到公职人员的职业尊荣感，也让不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。

四、福利待遇

跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。

五、从众心理

还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。但其实虽然公务员的包容性比较大，也不一定适合所有人。时间是自己的，是否选择考公还是要结合自己的性格特点和具体情况来进行慎重分析。

国家公务员考试面试主要分为结构化面试和无领导小组面试，面试的流程如下，可以参考参考：

结构化面试：

1、按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

2、考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。

3、考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

无领导小组面试：多位考官面试多位候考人员。

1、入场，每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。

2、个人陈述：一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。

3、自由讨论：大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己决定。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。

4、总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。

面试结束后，考生到候分室等候分数。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

以上就是国家公务员一般面试过程，具体面试信息可查看：国家公务员面试信息

国考按照招生人数1:3或1:5进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。三、半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。另外，国考面试的题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。而面试比例一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。

一、正确认识，切勿盲从每年都会有一轮的公务员招考，网上经常有这么一类声音，基层公务员苦，公职人员忙，你要知道这起初是自己的选择，你觉得苦一开始就可以不报，既然报了就认真对待。但是不可否认，公职人员的人脉和圈子会比其他圈子宽很多，我也遇到过很多考到省部级的同辈们他们却越来越有才华。对公务员的认知，不可盲目，要根据自己的实力去报考，免得过五关斩六将后又是一脸牢骚。二、报考流程相信很多关注过的都知道，每年都会有一轮的报考，国考（省部级、地市级）、省考公告职位下发，筛选职位报考，根据自己专业选择，然后确认缴费获取报名序号。这项一定要实事求是，考上后政审会参考这一项的资料。三、备考干货（这是重点）公务员考试一般有三门，行测，申论。专业课（银监会、公安类会考），一般岗位只考两项其中，行测分五个模块，常识、判断、言语、数量、资料。申论基本维持在四道五个题，归纳概括、综合分析、公文、大作文专业知识基本是财会类和公安类考。（1）行测中常识，基本靠积累，这类复习可以随时随地判断推理模块中，有图形、类比推理、定义判断、逻辑推理。图形的判断基本围绕点、线、面、对称轴来判断，偶尔会有折纸盒。类比推理里比较简单，有两个对比项进行选择。定义判断是根据题干给出的条件进行核定义，在选项中选择符合的选项。逻辑推理对于一些省份是属于比较难得，它的难是因为花时间，削弱加强的题目干扰，复习好这个版块是需要花时间去做基础题，最好能把MBA的题做一遍会很有提升。言语理解是整个版块中比较容易拿分的，不管你复习的怎么样都能做，很多时候选词填空的正确率是看的你平时语感，很大程度上这一块需要积累成语和一些实词虚词的用法，而后面主旨题、意图题、排序题都在中都是根据关键字选择，就像一个小的阅读理解，这一块需要平时多去阅读。数量关系和资料分析，这两个是整个 题中最费时间的。行测两个小时，要来做135道题（当然有的会是130道和120道）平均每50秒一道，但是数量资料的计算很少有一眼就能选定答案的，因此，平时把数量资料做对很关键。数量关系就是我们的数学知识，有工程，经济，排列组合，统筹题，这些题基本上都涵盖在了这几年的题中，数学对于很多人是放弃的一部分，所以这一块能快就快，我认识一位去年考上省部级的同辈，他数量关系没做但15道也蒙对了12道。。资料分析20题，她的难度不大，只要认得字都能算对，不过要合理安排时间，一定不能花一个小时之作资料分析。（2）申论的备考，是常年积累的结果，当然也不乏裸考考到很高的人。国考的申论能考到65就算高分，能考到75就是优势，国考申论不能和省考比，有的省申论给的低也有的给的很高。申论有四大部分，归纳概括题一般分值在15到20之间，题比较简单，基本能在给定材料中找到答案。公文写作和综合分析一般穿插在一起，有的公文格式，有的需要提对策，这个需要有凝练的概括，大作文的写法其实大同小异，前提是观点明确，分论点不偏题。