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开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量,规定报考的人数达到一定数量才能开考。
比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后,报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。
但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。比方说,某职位共招录2人,但只报名成功1人,那么这一个考生也可按时参加笔试,该职位并不取消招录计划。
扩展资料:
报名期间部分岗位未达到开考比例,处理办法一般分为三种:岗位合并、岗位缩减、岗位取消。
1、岗位合并
是指岗位要求相同的岗位进行合并考试,比如,五常与尚志的地税柜员岗位要求相同,但都无法达到开考比例,那两个职位合并招考,录取方式为考生所报岗位,也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗,报尚志的考上了上岗尚志的岗;
2、岗位缩减
指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例,比如找5个人,只有20人报考,那岗位会缩减招录4人,以达到开考比例;
3、岗位取消
是指没人报的岗位会被取消招录。
参考资料来源:百度百科-开考比例
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公务员考试分为国家公务员考试和省公务员考试,报名人数未达到开考比例处理办法如下:1、国家公务员考试一般不会取消职位,考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例,如确实未达到,也不会取消该职位。2、参考2017云南省公务员考试公告,受开考比例限制的岗位,缴费人数与招录人数之比未达3:1的,将根据缴费人数相应地裁减招录人数,裁减后仍无法达到比例的,取消岗位招考。3、某职位招考人数为1人,开考比例为1:5,可是报名人数只有2人,该岗位受开考比例限制,看后期是否会岗位调剂,或者电话咨询招考单位。
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