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国家公务员招录条件分为基础性条件和限制性条件，考生在报考的时候需同时满足这两项条件才能顺利报名国考。职位表会详细介绍各岗位的招录要求，根据往年国考招录情况，国考报名一般需满足以下这些条件：
一.基础条件
国籍：考生的国籍必须是中华人民共和国国籍，留学生未改国籍可参加2022年的国考；
年龄：考生的年龄必须在18周岁-35周岁以下，2022年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员可放宽到40周岁以下；市（地）级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄不超过30周岁；2021年应届研究生、博士研究生（非在职）和报考法医职位的考生年龄不超过35周岁；报考公安特警的考生年龄不超过25周岁；
个人品行：考生品行要端正，无违法犯罪记录，社会征信度受到认可；
政治素养：考生具备良好的政治素养，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
二.限制条件
学历：考生需符合“2022年国家公务员招录职位表”上有关学历的要求，国考招录大专起报，大部分要求本科学历即可，具体考生要严格按照今年国考职位表上要求报考。
专业：考生需满足“2022年国家公务员招录职位表”上的专业要求，国考招录大部分岗位有专业要求限制的，职位表中的“专业”一栏，有些是要求满足专业大类，有些是要求满足具体专业，考生须仔细查看职位表上的详情。
户籍：国考是面向全国招考，大部分岗位不限户籍，但也有少量岗位有户籍限制要求，考生在报名的时候需要注意。
政治面貌：国家招录部分岗位尤其是中央党群机关，大部岗位要求考生必须是党员身份。
工作经历：国考招录部分岗位要求考生具有两年以上工作经验。
基层工作经验是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历；在军队团和相当于团以下单位工作的经历；退役士兵在军队服现役的经历；报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历。
基层项目经历：国考中有一部分岗位是面向有基层项目经历的考生定向招录的。
基层项目经历是指服务期满、考核合格的大学生村官；“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员；在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
其他：要求有英语等级证的、须持有驾驶证的、考生需回避关系的等等，具体考生要仔细查看“2022年国家公务员招录职位表”上相关要求。
注意：国考报名时间一般只有10天时间，并且报名人数多，竞争大，想要顺利报上理想岗位，考生需提前做好选岗功课、了解历年职位表上同岗位招录要求。
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报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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法律分析：考取公务员需要进行公开平等的考试，严格考察，择优录取而民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。相关部门会提前发布招考公告，表明其考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
0921缘分
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基层倾斜；
政策三：高政治素养为招录要求；
政策四：精准招考。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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