公务员专业课考试分类

公务员考试科目有公共科目和专业科目两种，其中公共科目是行政职业能力测验和申论。

行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

专业科目则是由公务员的岗位性质决定，根据不同岗位有不同的专业科目考试，如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试。

公务员考试分为中央和地方两种形式

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

公务员考试专业科目考试是考察报考者是否具备在从事有关工作所必需能力。职业素养：主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和执业纪律的认知水平。基础知识：主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。基本能力：主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

国家公务员考试面试考什么?

这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。

对于专业分类目录，有的省份会发布，有的省份不会发布，具体看届时各省发布的招考政策。历年国考都没有发布统一的专业分类标准，所以国考报名时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录，目前网络上采用的也是此标准。

专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类，考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。查看公务员职位要求

不同学历层次所设置的专业有一定的区别，通过查看分析专业分类目录可以发现，专科的专业设置更趋向于具体的操作工作，专业划分非常细致，而本科和研究生的专业设置趋向于理论研究。

比如，同是金融学类，研究生和本科层次包含9至11个专业，专业名称为金融学，保险学，投资学等等；而专科层次确多达16个专业，专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业，考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。查看公务员报名要求

不同学历层次专业设置不同，如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。

那应该如何找到与自己所学专业一致的岗位呢，考生可按照以下三种方法进行：

方法一：搜索与自己所学专业名称一致的职位。

方法二：找到自己所学专业所属的专业类别。

方法三：直接咨询招考单位。

拓展资料：公务员报考专业咨询