勿忘我1239
随着当前紧张的就业形势，不少大学生毕业后面临的首要任务就是找到稳定的工作，于是除了考研和直接去应聘外，考公务员成为了大多数同学们的选择。确实公务员有很多优势，比如工作稳定，薪资待遇很好，工作压力也不是很大，但是公务员也不是毫无压力的，公务员的工资等各方面条件是和晋升有很大关系的。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望而公务员想要晋升可没有那么容易，不仅要有年限限制还要有好的机遇才行，如果没有好的机遇，可能干一辈子到头还是个小科员也是有可能的。公务员的晋升方式分为很多种，基本是考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制和越级晋升制。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望一般级别是从科员晋升到科级干部，从科级干部晋升到县处级干部，之后再晋升到厅级干部。可无论是哪种晋升方式都不容易，而且各个级别的晋升都有“年龄限制”。而前段时间网上曝光了一张公务员的“晋升年龄表”，如果各个级别分别超过了这个年龄还没有晋升，那么，之后想要再有所晋升也基本无望。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望各级别公务员晋升年龄要求，如果超过这个年龄，基本晋升无望(1)科员科员是公务员晋升级别的第一个层次，通常是公务员进入单位工作一年后就可以转正成为科员级别。当然，公务员也不能仅仅满足于科员级别，为了将来更好的发展，公务员晋升科员最好不要超过30岁。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望我国虽然规定公务员报考年龄在35周岁以下，但还是越早报考越早进入体制内工作越好，年轻人领导更容易重视，接受能力更强，晋升更快。如果年龄大了再考公务员的话，以后的晋升空间基本也很小，还不容易受到领导重视，所以越早考越好。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望(2)科级干部其实从科员升级到科级干部并不难，但也是对大家工作能力的考察以及人际关系等，从科员晋升到科级干部实际上也不应该花费太久时间。通常是工作满3年以后就很有机会，但如果超过了28周岁还没有晋升到科级干部，在以后的公务员之路晋升中基本没有希望了。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望(3)县处级干部进入体制内工作晋升到科员非常容易，晋升到科级干部相比之下也不难，但是从科级干部晋升到县处级干部后就有些难度了，这非常考验公务员的工作能力。通常是在工作期间不犯任何错误，而且还很有作为的人，才可能晋升。一般在35周岁没有晋升的话，再想晋升就比较有难度了。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望(4)厅级干部晋升到厅级干部是公务员晋升之路中最难的，而且公务员能够晋升到厅级干部的人数也非常少，一定是工作政绩特别突出的人才可以晋升到厅级干部。以退休年龄男性60岁，女性55岁来衡量，想要晋升到厅级干部最好在45周岁之前。不然可能没有什么机会再往上努力了。公务员“晋升年龄表”曝光，超过一定年龄，以后晋升基本无望公务员晋升之后会有什么好处呢？但凡是个正常人应该都想往更好的方向发展，所以对于晋升想必大家也都很想抓住机会，那公务员的晋升之后会有哪些好处呢？首先一点就是能一步一步走得更远。只有晋升之后我们才有机会朝着下一个目标努力，才能有机会获得下一个职位的晋升。人往高处走，水往低处流。如果能越走越远，想必很多人都会抓住机会的吧。
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首先在试用期没有任办事员的说法。作为本科毕业生试用一年期满后，如果试用期任职考核合格后，就可以任命为科员。
一、《国家公务员法》第四章第三十二条 规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
二、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。第十条 确定为合格等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（二）能够正常履行职责，完成本职工作；（三）责任心强，工作积极，作风较好；（四）道德品行较好，廉洁自律。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人 。
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公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。
公务员由副科到正科按规定需要二年，法律依据如下：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》
第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照干部管理限集体讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
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