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小洲洲大肚皮
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派大海绵

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遴选考试考什么

1.政策理论素养:包括党和国家最新的发展战略、经济、政治、文化、社会、生态、党建等政策理论。对理论素养的考查除了直接体现为客观题外,更多的是结合具体问题融合到材料中进行测试。

2.公文处理能力:主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书。

3.分析和解决问题能力:案例(材料)分析题,该类测试越来越多采用情景模拟的

题型进行测试。

4.文字综合能力:主要以论述及作文等题型出现。

遴选考试怎么考

中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题,题型全部为主观题,案例分析和策论写作。地方遴选考试一般由地方公务员管理部门自主命题。

地方命题最大的特点就是与当前的热点理论、本地的实际情况结合较为紧密。各地的考试题型不尽一致,一般涵盖客观题和主观题,从近几年的趋势来看,客观题题目越来越少,主观题越来越多,部分省、市自主命题也出现了全部是主观题的情形。

主要测试题型:

1.客观题:客观题主要包括时政热点、党史、国情、地情、哲学、经济、法律、行政管理等方面的知识,主要考查应试者的知识广度和知识储备。

2.辨析题:要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。

3.论述题:一般要求考生就某一理论或现象予以评论,发表看法。

4.案例分析题:重在考查考生分析问题的逻辑性,能否透过现象发现问题的本质,能否抓住重点,能否运用发展、联系、辩证的观点看待和处理问题。

5.材料分析题:材料分析题在遴选考试中出现得越来越多,遴选考试提供的材料一般字数较多,考查应试者综合分析问题的能力,需要将材料中的事实上升到观点、从具体问题追根溯源其本质属性。

6.公文处理题:主要考查《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。

7.写作题:写作题在遴选考试中历来占据很大比重,主要以策论文、议论文出现。

西藏公务员遴选考试内容

279 评论(15)

那个啥来着呢

你好!公选王为你解答,公务员遴选考试主要是笔试加面试,只不过笔试内容更少公务员考试笔试的科目是两门,行测和申论。遴选的笔试只考一门,内容和申论更像,考解决问题的能力、写作和语言表达能力的东西更多,对客观逻辑思维的考察相对更少一点。

166 评论(12)

狂爱KIKI

公务员考试笔试内容:

笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》,那么行测又考的什么呢?行测主要考语言理解与表达,推理判断,常识判断,数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的,但是难易程度不同,国考相对省考题目要难,所以打算要考国考的要更加努力了。

公务员考试面试内容

当公务员考试笔试分数达到要求后,就会进入面试环节,那么面试都面试些什么?面试的时候会是结构化面试,也就是有很多面试官给你面试,主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力,考官会提问一些职场或者社会的一些问题,给你几分钟的时间思考,然后说出了你的看法,和给予的解决方案,一般比较灵活,就看考试的临时发挥了。

公务员考试笔试和面试都考完后,会根据考生的总成绩来确定是否录用,面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试,笔试成绩进入前几名,才会有资格有机会进入面试环节,所以准备要考公务员的小伙伴,一定要提前做好准备,好好复习行测和申论,多练习真题,多了解题型,多找些技巧。

268 评论(12)

玖兰卅麻

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。综合分析近几年全国各省市遴选真题,基本会涵盖以下几种题型:一、不定项选择题 二、判断题 三、简答题 四、案例分析 五、公文写作 六、大作文。遴选笔试主要考察基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

156 评论(11)

荷塘荔色

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式,简单来说就是二次择优的过程,当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历,不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说,尤其是基层公务员来说,遴选是进入上行通道的必要选择。

很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容,这其实是很大的误区,不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,遴选最主要侧重的是:政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等。主要考试题型以案例分析,写作为主。也会有选择题,判断题,但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

180 评论(8)

兰生幽荣

“遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。”

308 评论(15)

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