公务员考试未来几年趋势

其实，没有说哪个职业一定比哪个职业更好，只有合适与不合适。毕竟好不好，只有体验过了，自己的心才是最清楚的，一分耕耘，一分收获，每一个令人羡慕的工作背后都有着外人不知道心酸与坚持。身边的确也有一些当老师的朋友，我们彼此之间也会相互羡慕，因为每一份职业都有自己利弊，都有顺心和不顺心的地方。有的人就觉得当教师很好，与学生为伴，能够最大程度上发挥自己的个人价值，并且教师还有寒暑假，虽然平时工作略忙，但是好歹有三个月的假期，跟其他工作比起来，还是非常令人欣慰的；而有的人就觉得公务员好，与百姓民生打交道，能够最大程度上实现自己的个人抱负，并且公务员又是铁饭碗，社会地位高，『所以哪个更好，跟自己的个人选择、个人兴趣、个人性格有很大的关系，因人而异。』那么公务员这份职业到底怎样，结合自身感受，姑且来谈一谈。一、 工资福利待遇挺不错教育部曾出台文件指出，教师工资不得低于公务员，近几年来教师的工资待遇的确是大幅度的提高了，但是具体执行情况而言，各地差异还是很大的。实际上，公务员的工资还是比教师要更高一些，毕竟一直以来公务员的工资待遇都还可以，虽然挣不了大钱，但是基本的生活保障还是很不错的。以北京地区为例，公务员的工资不同系统内还是有差异的，比如公检法公务员工资大概在20~30万左右，其他系统的公务员工资也在15万+，较之于公立学校的教师而言，还是略高一些。当然除了工资以外，其他的福利，比如公租房、医疗、教育等福利待遇在不同的地方也都有一定的保障。所以总的来说，公务员的工资待遇还可以。二、 工作虽有压力，但可承受谈到工作压力，不同层级、不同单位的公务员工作强度也都是不同的，以及每个人的抗压能力也是不同的，但是无论工作压力再大，跟互联网企业比起来，压力还是小很多的。不可否认的是，公务员系统里“白+黑”“5+2”也是有的，尤其是遇到重大活动的时候，比如防疫抗疫这半年，有的单位甚至周末都没有休息过，为了工作的需要，毕竟在其位、谋其政，身上有一份沉甸甸的责任。但是，这也并不是常态，比如乡镇、部委其实工作强度都很大，市直或者区直层级的会相对小一些；又比如市政府、发改委、教委等单位工作强度也比较大，而妇联等单位就相对清闲一些，所以工作压力大不大，不同单位都有差异，但是我个人觉得都在可承受范围内。比较于当老师，备课、上课、批阅作业、上晚自习，其实工作强度也很大，我有的同学当高中数学老师，几乎联系不上人，因为更多的时间都跟学生在一起，也不能看手机，她经常跟我们吐槽，如果你身边有人失联了，那么他肯定是去当老师了。另外，带毕业班的老师还会承受一定的升学压力，虽然有寒暑假，但是平常的工作其实也不轻松。三、 职业发展有保障公务员这份职业，有专门的法律保障。公务员职业里有天花板，一枚小科员工作到退休也是很常见的事，但是《公务员法》修订之后，逐渐打破了这一现象，当前公务员推行职级并行，公务员的晋升通道也逐渐被打开。职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整，从而解决职务晋升的难题，达到相应的工作年限，可以享受非领导职务的相应待遇，从而调动广大公务员的积极性。所以，没关系、没背景也不用担心在体制内爬不上去，至少新修订公务员法，能够保证你在待遇上不落下。当然了，如果你有仕途梦，就好好努力搬砖吧，因为只有工作能力强，才有可能一步步地往上走。四、 资源、平台比较大公务员这份职业，是很多人的首选。但是很多人为什么选择，可能也都是懵懵懂懂，因为工作时间久了才能发现它的优势。最初报考公务员，或许是家长的寄托，又或许是朋友的推荐，但是真正进入体制内之后，才发现，公务员这份职业，本身是融入了一个圈子，而这个圈子内所提供的平台与资源，才是这份职业最大的价值。工作之初，也没觉得这份职业有多么的好，但是工作两年后跟周围的同学对比（有当老师的、有进国企、央企的），发现在体制内工作的我竟然是人脉资源最广的，因为接触的人多，接触的事多，加之，工作内容又比较丰富，所以阅历也增加了，在出人意料的同时又觉得是在情理之中。因为所在的圈子决定了我们所接触的人群。当然了，公务员这份职业有很多的优势，但是也存在一些让你无奈的地方，比如机关里的人情世故远比学校要复杂，又比如职务晋升的难度，又比如事务性工作年年如此，也会让你对工作产生疲倦，毕竟但凡一份工作，都是有两面性的。无论是公务员还是教师，每一份职业都有自己的长处与短处，好与不好，与自己所选择的单位，与自己的性格、兴趣，都有很大的关系，公务员这份职业，自带“光环”，但是是否适合自己，只有自己体验了才知道~毕竟鞋子合不合脚，只有自己最清楚！！！