不懂爱为何物
考公务员热持续不减，说明了什么？
其实任何一种社会现象的出现，都有其表面和深层次的原因。只有真正把握了这些，才会准确理解它，并做出理性的改变。
公务员热持续不减，说明了公务员这一职业受多数人追捧，还是大家心中理想的职业。首先它稳定，职业有保障，较高的社会地位和良好的福利待遇，都是闪亮的吸引点。
公务员热持续不减，说明就业观还比较窄，毕业生就业视野仅放在少数几个领域，造成工作难找，难就业。
公务员热持续不减，说明年轻人还是向往轻松按部就班的工作，吃苦耐劳开创精神不足，大家希望一就业就捧着铁饭碗，过上安稳日子。
公务员热持续不减，对自己就业定位还不准，有些人根本不适合考公务员，有专业优势却不从事自己擅长的，而要千军万马去考公务员。
公务员热持续不减，社会就业引导力度还不足，造成有些岗位招不到人，公务员岗位一个岗位上百人竞争。
公务员热是一种不正常的现象，人人都想安稳的工作，会造成越来越难就业，社会创新开拓进取就不足，不利于经济社会发展。
这其实还是传统“官本位”思想在作祟，没有真正改变，依然停留在过去之中。如果不加强公权力为民服务的思想，这种对公务员考试的热衷现象，很难得到扭转和改变。
所以，想要改变目前公考热的现象，还真得从民族素质和服务意识上来提升改变，只有把公权力是为民服务根植于大众血脉之中，才会有改变这种扭曲的求职现象。
因此，可以预见的是公考热，还将会较长时间的存在，毕竟一个民族的传统思想意识的改变，是一个漫长的过程，它不可能会立杆见影便得到改观。
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独行欧洲
（一）公务员1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。5、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保
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