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公示期不少于5个工作日。公示时一般应发布公示公告,内容包括:招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位,监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。审批或者备案公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,招录机关应当按照规定程序和要求将拟录用人员名单报公务员主管部门审批或者备案,对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
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最快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话,要求次日上班;90天内上班:正常情况下,公示完成后90天内会要求上班;1年以内:特殊情况下,需要6,7个月甚至一年时间才开始上班。
一帮情况下,公示结束以后就是录取部门开始走流程,一般一个星期即可走完流程。这个时候会电话通知去领取报道相关材料,获取哪一天上班,到时候自己直接去单位上班即可。
公务员录用流程
公务员的考试录用工作,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部,地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定,负责本辖区内公务员录用的有关工作。
以国家公务员为例,国家公务员报名时间在每年的10月,国家公务员面试结束在第二年的3月份之后,紧接着就是公务员政审,政审有两种方式,分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。
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