基层公务员转隶考试

(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发(2020]7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少干2年。

可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。具体规定如下：

根据《公务员调任规定（试行）》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

如果不想办理转任手续，也不想参加公务员遴选考试，那就一开始就选准报考的城市与职位，免得始乱终弃，一门心思想调回去却阻力重重。

拓展资料

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

参考资料公务员_百度百科

先说考录：

大家知道，普通公务员身份必须逢进必考。就是要通过每年国家、省市组织的公务员考试。经过报名、笔试、面试、体检、政审、公示等环节没有问题后，正式由人力资源部门正式通知你上班。这就是正常的、正规的考录程序。

通过考录，你的身份就由国家干部变为公务员（包括参照公务员管理的，简称参公），编制由事业变为行政。国家干部的编制又分为全额事业、差额事业以及自收自支事业。比如，教师考上公务员，就是全额事业单位正式干部转为行政编制的公务员。

当然，每年考录公务员都会发布招考简章，包括各种条件。其中有一条就是年龄限制。一般情况下，只允许35岁周以下的报考。超过35周岁，就只有调任一条路，这是硬杠杠。

再说调任：

《公务员法》第七十条：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及相当层次的职级。

也就是说，事业单位副科级以上领导干部可以调任为公务员岗位的领导干部，但必须在事业单位担任相应职级管理岗位领导职务满3年以上，担任中级专业技术职务2年以上，调任人选均需具有5年以上工作经历，年龄40周岁以下（以科级为例）。任职年限和年龄又是硬杠杠。

并且，事业单位副科级以上领导干部可以调任为公务员岗位的领导干部必须经过干部推荐考察、会议研究、任职公示等的严格的程序。这和提拔一个普通公务员为行政副科级干部程序一样。简单地说，就是先提拔事业副科干几年，然后再推荐重用调任。

以科级为例，想走调任这条路，一是看本单位领导群众是否推荐重用你并且上级组织部门给名额；二是你的年龄是否超过40周岁（有的地方38岁，有的地方45岁）。如果满足不了这两个条件，那就踏踏实实地工作吧。毕竟，想转任公务员岗位的事业单位副科级干部太多。

再说改革：

还有一种可能，就是通过机构改革。就是省一级制定政策，某系统的地方事业单位整体转为行政部门，其人员同时转为公务员。不过这种途径可能性很小。行政部门从严控制，即使有政策文件，也不容易操作成功。并且，人员转隶也需要通过考试，虽然这种考试竞争性不大，90%以上都可以转任。想通过这个途径，就看你的命运和机遇了。

、公务员考试和遴选的对象不同. 公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。. 比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。. 但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。. 公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。. 另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。. 用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。.

公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。

公务员遴选考试和选调生考试的区别在哪？1、公务员遴选考试根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。2、选调生考试各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。3、两者的区别考试对象不同以2019年山东省直机关公开遴选和选调公务员报考人员范围为例。公开遴选公务员(1)我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员。(2)我省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的工作人员(含市县机构改革转隶到机关事业单位的参照公务员法管理人员)。中央驻鲁机关所属的市级以下机关(单位)符合上述条件的也可报名。省公安厅处级派出机构，省属监狱、戒毒所符合条件的人员仅限报考本系统职位。公开选调公务员：中央驻鲁和我省各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。选调生考试：2019山东选调对象为：全国普通高校及国家承认学历的海外高校2019年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。不限生源，不限户籍。培养目标不同公务员遴选的是非领导职务国家公务人员，遴选和选调的人不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生考试是各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养。考试内容不同公务员遴选考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。选调生考试主要考行测和申论，2019年山东选调生招录笔试与公务员招录笔试同步进行，统一采用公务员招录的笔试试题，其中申论科目采用公务员招录笔试中县级以下机关职位所用试题。考试难度不同根据考试性质和报考对象来看，公务员遴选考试的难度要高于山东选调生考试，但无论难度怎么样，只要认真备考，小编相信各位考生都能成功上岸！