小不点儿淘气
韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。 3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。
五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。
扩展资料：
韩国实行三权鼎立、依法治国的政治体制，国会是国家最高立法机构。
1. 与国家元首、政府的关系
总统是国家元首和全国武装力量总司令，在政府系统和对外关系中代表整个国家。总统由全国范围内平等、直接和无记名投票选举产生，中央选举管理委员会根据有效投票得票多数者当选，并通报国会议长。如最高得票者为2人以上时，国会根据中央选举管理委员会的通报，由过半数在籍国会议员进行投票，得票多者当选总统。
总统无权解散国会，但国会可以利用弹劾程序对总统进行制约，使其最终对宪法负责。总统是内外政策的制定者，可向国会提出立法议案等。总统也是国家最高行政长官，负责各项法律法规的实施。总统通过由15至30人组成并由其主持的国务会议行使行政职能。
国务总理经国会同意由总统任命，负责辅助总统并根据总统命令统辖行政各部。国务委员经国务总理提名由总统任命。行政各部部长由总统从国务总理提名的国务委员中任命。国务委员及部长候选人在正式任命前须出席国会人事听证会。
2. 与最高司法机关的关系
司法权属于由法官组成的法院。法院分三级，即大法院、高等法院、地方法院。大法院是最高法庭，审理下级法院和军事法庭作出裁决的上诉案件。大法院院长经国会同意由总统任命。大法官经大法院院长提名、国会同意后由总统任命。
3. 与宪法监督机构的关系
宪法裁判所即宪法法院是宪法体制的重要组成部分，宪法授权宪法裁判所解释宪法、审查各种法规是否符合宪法，对弹劾案和解散政党作出裁决，以及对权限纠纷和有关宪法方面的申诉进行判决。宪法裁判所由9名法官组成，其中3名由总统任命，3名由国会选出，3名由大法院院长指定。宪法裁判所所长经国会同意，由总统从宪法裁判所法官中任命。
参考资料：韩国国会-百度百科
Huanglingying
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陕西华图教育为您解答：每年6、7月份可以说是韩国的“国家考试季”。6月23日到26日的第二轮国家司法考试，26日、27日的会计师资格考试的笔试考试，7月的公务员考试等将会接踵而来。
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妹喜儿lady
1、韩国公务员分政务职公务员和职业公务员。 政务职指的是总统、总理、长官、次官四类。政务职是选举和任命的，政务职以下都是职业公务员一共分九级。检察院长、国家情报院长、某某委员会委员长、某某长官、某某次官等等都属于政务职公务员的范畴；国税厅、警察厅等厅长属于政务职次官级。职业公务员：1级 管理官：中央部处计划管理室长、本部长、广域自治团体副市长副执事 等2级 理事官 ：中央部处局长 等3级 副理事官：中央部处信任局长，资深科长 等4级 书记官： 中央部处 科长、书记官 等5级 事务官 ：中央部处 股长； 道政府、首尔市政府等机关的股长；市、郡区政府科长；洞事务所洞长；邑长；面长。5级局长 6级主事7级 主事助理只有7级以上的公务员才能在中央任职8级 书记9级 书记助理。2、中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
南宫爱默
你好韩语考试每4月份9月份考试所每2考试机实务考试今9月份韩政策发变化明始取消实务考试2011实务考试及格者抽签2012始实行考试抽签规则2012具体规则没 考等级初级初级面1级2级都算初级超简单
Dana是天枰座
公务员考试
公务员考试分为国考和省考，国考为国家统一招录，省考为各个省份(自治区、直辖市)单独招录。
1. 考试时间：
国考一般为每年10月中旬报名，11月末笔试；省考一般为每年3月报名，4月下旬笔试。
2.公务员考试流程：
国考流程：公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→调剂→面试→体检→考察→公示→录用→补录
省考流程：公告→选岗报名→缴费→打印准考证→笔试→资格复审→体能测试→递补(资审或体测不合格)→面试→体检→考察→公示→录用
3.公务员考试分为笔试和面试两部分，笔试又分为行测和申论，有小部分岗位需要考察专业科目，如省考中的公安岗位(不含监狱)，国考中的中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位，报考8个非通用语职位的人员需要进行外语水平考试。
4.笔试部分：
行测全称为行政职业能力测验，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
5. 面试部分（面试的三种形式）：
（1）结构化，题型包括综合分析、人际关系、情景应变、 组织管理等，是国考和省考中最常见的面试方式。
（2）无领导，题型包括多项选择、排序类、开放类等，中国气象局、 国家税务总局面试会有涉及。
（3）半结构化，题型包括综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配等，外交部面试会有涉及。
重点需要了解的是结构化，结构化考场如图
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