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各位正在为银行招聘考试而备考的同学们，大家好！高顿公考在这里又和大家见面了，近期各大银行发布了很多社招和招聘实习生的最新公告，深受大家的热烈讨论，小编在这段时间里也是收到了大家私信留言的各种问题，比如说，中央银行招聘考试内容、中央银行招聘考试考什么？中国银行股份有限公司招聘考试等等，为了可以更好的为大家解决疑惑，今天小编就带大家了解一下中央银行招聘考试内容有什么?通过率高不高?
根据调查了解，中央银行招聘考试内容主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、政治常识、职业能力可测试以及英语等。央行的淘汰率在所有银行中是很高的。网申刷掉不少人，笔试又刷掉一批人，面试也只有五分之一的机会才能进入央行工作。
民银行都考行测+申论或者行测+专业课。考试分为两套试卷，考试时间一共为两个半小时，其中前一个小时发行测试卷，收回试卷后，再下发经济金融专业课试卷或申论试卷。在银行考试中，中国人民银行的考试内容可以说是介于国考公务员和商业银行之间，难度与国考相当，甚至在某些专业知识模块要难于国考，所以人民银行在所有银行考试中算是很与难度了。行测和申论的话与国考公务员考试既有共同点，也有不同点。最基本的区别就在于国考公务员考试范围涉及广，人民银行考试偏重经济金融领域但有一定深度。
往年考过的是金融经济知识，英语知识，作文。考的是选择题，作文这些个题型、简答也曾经考过，计算很少涉及，判断也很少考。主要复习好选择题部分、知识点方面主要还是复习金融经济方面的内容，行测也可以看看。这些都是热点考察的。
人民银行的考试流程跟其他类的考试是差不多的，都会经历网申→笔试→面试→体检→签约这一系列流程。整体来看银行的招聘安排比较紧凑，如果没有经过提前备考，紧靠考前的复习时间是来不及的。
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银行系统招聘考试要考五门。分别是《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。
注意事项：
其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做试题。而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。
针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。
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银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目3、银行专业知识：主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。4、综合知识：常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等等。5、性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等。
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