两小酒窝
有些人一次就考上了公务员，有的人考了多次考不上公务员，这其中的原因都有哪些？
其实，公务员对人的要求比较高，主要是综合的素质要求比较高。那么有些人呢？他的情商比较高，而且智商也比较高。平时自己的各种能力得到了全面的锻炼。所以他们具备这样的公务员的基本要求。
我们知道，在公务员考试当中，对于行政能力测试的要求，比较严格，对于人的智力水平等的要求比较严格，并不是具备一定的考试能力就可以过关的，还需要具有一定的分析能力和判断能力。
假如一个人各个方面的优势普遍的比较平均，素质比较高，那么他考上公务员的几率就会增加很多。但是有的人性格比较清高、孤傲，或者是孤僻，那么这个人考上公务员的几率就会打折扣。
与一个人的情商也有关系，情商高的有绝对的优势。
有的同学从上大学的第一天起，就开始准备考公务员，而且家庭也比较支持，积极的提供各种社会资源进行帮助，那么他一开始就立下了很大的志向，就要考取某地的公务员，那么凡事预则立，不预则废。有了这么长时间的准备，那么不仅在理论课考试，而且在面试当中等各个环节，都准备得比较充分，所以他考上公务员的几率就会增加很多。
因为公务员的考试不是靠一、两次突击学习就能够解决问题的。要涉及到人的综合素质，以及一个人的应变能力等等各个方面的一些考验。时间仓促来不及的话，很多考察都会无法表现出色，所以考不上公务员也是很正常的事情。
还有最重要的社会资源优势，有些同学优势更明显。
小桥人家1982
最主要的原因有两个：能力问题，选择问题。
个人能力不足的话，考多少次都考不上。选择太高，竞争太激烈的话，考很多次也可能考不上。
1、能力强考一次就好，能力差考十次没用
公务员考试，考核的就是一个人的能力。不同的人能力是肯定不一样的，也只有通过考核，才能够体现出每个人的能力高低，从而筛选出能力高的人，淘汰掉能力差的人。
所以一次就考上公务员的人，说他们运气好固然没错，但更重要的，还是他们自身具备有与岗位相符的能力。而那些考了很多次都没有考上的人，能力或多或少都会有所欠缺，也因此才被刷下来……
2、选冷门不挤热门
我们常说有一种人，叫“眼高手低”，我们常劝这样的人，不要“好高骛远”。公务员考试其实也是在考我们做选择的能力。要知道，每年普通的省考报考公务员的人是以几十万计，而一个热门职位的竞争可能就是几百人竞选一个职位。当然，也有一些职位非常冷门，无人问津……
那些能够一次就考上公务员的人，或许也是选择了“田忌赛马”的“必胜”策略，以自己的长处去获得胜利的机会，而不是用自己的短处去跟别人比拼。
曾经我也考过公务员考试，当时选择的是个组织部的热门职位，考试成绩还不错，考了一百五十多分，暗自以为成绩不错。哪成想，报考的人才多得是，我排到了三十多名。相反，跟我同期参加考试的朋友，选择了一个山区的冷门职位，考了九十多分，但是最终还是顺利考上。
所以选择也非常重要，如果我也选择了冷门职位，现在我也“成公”了。
麻酥酥Jessica
难题出在笔试题目上，或是招聘面试上，倘若出在笔试题目上，你需要买一套详细的公考材料，参加培训班，有体系的备考。如果出在招聘面试上，你需要好好地在演讲口才上下功夫，平常多练语言表达能力力，多累积各种各样专业知识，考时心理状态一定要好。需看自身的成功考试成绩是不是真真正正达标！假如你自信心地觉得早已应当成功，但却遭受抵触，并倍感困惑，这你就得务必寻找变径上岸了！
一是职位选择问题，二是自身能力水准难题。第一个难题，我们建议是在下一步考试的时候，尽可能挑选艰苦边远地区的县级机关及下列企业和乡镇机关单位，那样成功上岸的机率大许多。针对第二个难题，因为早已考了六年了，测试的能力水平基本上定形，全看有没有可能在适合自己善于的一次考试时正常的或是脱颖而出而出类拔萃。公务员国考一年才考一次，实战练兵机遇过少。
因而一定要把握住每一次考试机遇，省公务员考试、国考公务员、事业编制考试，那样出来每一年也是有3-4次测试机遇，让自已获得充足锻练。在私企，有一个编写和没个编写，差别很大非常大，这是事实。自身心里落差大不用说，至少有2个层面是绕但是的：一是收益差别很大，例如劳动派遣的、合同书同并没有年终绩效奖赏，并没有13月薪水，并没有交通补贴这些。
二是以后的路差别很大，即使是事业单位编制和公务员编制区别是挺大的，关键反映在等级升职层面。喜欢看初入职场文章内容的好朋友都懂，无须详尽讲了。即然坚信自己能够行，那样就需要果断的去为自己的理想而奋斗，保证始终不易、果断坚定不移，不要因为外部的流言蜚语、乃至是别人猜疑的眼光而去改变自己的初心，只需下决心，并没有办不成的事。
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